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In die Zukunft blicken

Wenn Ihre Mitarbeiter erfolgreich sind, wird Ihre Organisation es auch sein

Uns bei Cubiks begeistert es, Menschen beim Ausschöpfen ihres Potentials zu unterstützen. Mit unseren Lösungen zur Mitarbeiterentwicklung kombinieren wir diese Leidenschaft mit wissenschaftlichen Erkenntnissen, zuverlässiger und flexibler Technologie sowie dem Wissen der Kunden, um maßgeschneiderte Lernerfahrungen zu ermöglichen. Wenn Sie Ihre Mitarbeiter dabei unterstützen, ihr volles Potential zu erreichen, wird Ihr Unternehmen enorm davon profitieren. Erhöhte Produktivität, mehr Engagement der Mitarbeiter und bessere Geschäftsergebnisse sind Vorteile, die aus erfolgreichen Entwicklungsprogrammen resultieren. Wir wissen das und werden dies auch für Sie möglich machen.

Ganz gleich, ob Sie die Selbstwahrnehmung auf allen Ebenen verbessern, das Wachstumspotential wichtiger Talente wirklich verstehen oder die Effektivität Ihres Teams deutlich steigern wollen - wir haben die Einblicke und das Know-how, um Ihre Organisation dabei zu unterstützen, Ihre Leistung langfristig zu steigern und zu erhalten.

Individuellen Erfolg fördern. Teams anspornen. Die Leistung der Organisation steigern.

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Selbstwahrnehmung verbessern

Helfen Sie Ihren Mitarbeitern, ihren Einfluss auf andere zu verstehen, indem Sie wichtiges Feedback einholen und übermitteln.

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Fähigkeiten richtig erfassen 

Verstehen Sie individuelle Fähigkeiten und die ‚Bench-Strength‘ Ihres Unternehmens, indem die wichtigsten Stärken und Entwicklungsbereiche fachkundig diagnostiziert werden.

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Die Entwicklung der Mitarbeiter beschleunigen

Hoffen Sie nicht nur darauf, dass Wachstum von sich aus geschieht. Unterstützen Sie Ihre Top Talente durch gezielte Entwicklungsplanung und Unterstützung durch Experten.

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Treffen Sie die richtigen Entscheidungen

Besetzen Sie die richtigen Stellen mit den richtigen Personen und bieten Sie ihnen die Wachstumsmöglichkeit, die sie benötigen, um ihr Potential voll auszuschöpfen.

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Team-Effektivität steigern

Stellen Sie sicher, dass Kernteams auf Hochtouren laufen, indem Sie den Team-Mitgliedern helfen, ihre kollektiven Stärken zu maximieren und dysfunktionales Team-Verhalten zu überwinden.

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Erkennen von Mustern und Trends

Nutzen Sie die gruppendiagnostischen Funktionen unserer Assessment-Instrumente, um zu verstehen, wen Sie eingestellt haben und welche Team-Entwicklungen möglich sind.

Diagnostik, die ein echtes Verständnis Ihrer Belegschaft ermöglicht.

Die Cubiks Assessment Tools liefern die erforderlichen Informationen, um die wesentlichen Entwicklungsschwerpunkte jedes Einzelnen zu ermitteln. Mit hochentwickelten Gruppenanalyse-Funktionen können wir Ihnen helfen zu erkennen, was in den Schlüsselbereichen Ihres Unternehmens wirklich vor sich geht.

Hervorragende Instrumente zur Entwicklung Ihrer Talente. Wählen Sie selbst.

PAPI

Erstellen Sie hochwirksame Teamprofile oder generieren Sie eine Reihe von Coaching-Berichten zur Unterstützung der Entwicklung.

Cubiks 360

Wählen Sie aus unserem Angebot an hochwertigen 360° Fragebögen oder erstellen Sie eine maßgeschneiderte 360° Lösung, um die kritischen Kompetenzen in Ihrem Unternehmen zu messen.

Potentialindikator

Messen Sie die vier Kernbereiche, die das individuelle Potential anzeigen.

Der Cubiks Team-Rollen-Fragebogen

Stellen Sie zügig fest, welche Rollen Mitarbeiter in einer Teamsituation einnehmen werden.

Dynamische Dashboards

Lassen Sie von unseren People Analytics-Experten dynamische Dashboards erstellen. Diese ermöglichen es, Assessment-Daten einfach abzufragen und zu erkennen, wo Ressourcen für die Entwicklung investiert werden müssen.

Potential Perspectives

Ermöglichen Sie direkten Vorgesetzten Input zu geben, wenn es darum geht Entscheidungen rund um High Potentials zu treffen - mit diesem ausgeklügelten Multi-Rater-Instrument.

Beschleunigen Sie die Entwicklung von Führungskräften und Top-Talenten innerhalb Ihrer Belegschaft

Wir wissen, wie wichtig Menschen sind. Jeden Tag spielen die Berater von Cubiks eine entscheidende Rolle, um Unternehmen dabei zu helfen, ein tiefes Verständnis für ihre Mitarbeiter zu gewinnen. Wir arbeiten oft mit Kunden auf internationaler Basis zusammen, um ihnen zu helfen, verborgene Talente aufzuspüren und zu bestätigen, welche Personen die Selbstwahrnehmung, die Motivation und die wesentlichen Kompetenzen für das erfolgreiche Begleiten einer Fast Track-Position mitbringen.

 

Seit mehr als 20 Jahren bieten wir Development Center für High Potentials, Nachwuchsführungskräfte und leitende Angestellte an. Unsere Berater wissen, wie man bei den Hauptakteuren eines Unternehmens sofort Glaubwürdigkeit schafft. Unsere Erfahrung auf senioren Führungsebenen beinhaltet auch, dass wir wissen, wie man Empfehlungen für die Auswahl, Beförderung oder Restrukturierung in einer Weise ausspricht, die bei Top Executives ankommt. [mehr...]

 

Bei Cubiks schauen wir genau hin, um besser zu verstehen. Und wir behaupten nicht nur, sondern sind davon überzeugt, dass jede Organisation einzigartig ist. Wir arbeiten mit Ihnen zusammen, um zu verstehen, welche Kompetenzen Sie evaluieren müssen und wie viel Zeiteinsatz Sie von jedem Einzelnen für den Prozess erwarten. Dann können wir eine wirklich maßgeschneiderte Lösung entwickeln, welche die Marke, den Stil und die Kultur Ihres Unternehmens widerspiegelt. Mit Hilfe unserer Toolbox aus Persönlichkeitsprofilen, Potentialanalyse-Tools, 360°-Lösungen und Simulationsübungen schaffen wir Lernerfahrungen, die herausfordern, zum Nachdenken anregen und zufriedenstellen. Und das alles gleichzeitig.

Verändern Sie Team-Effektivität durch Mitarbeiterentwicklung

Wenn starke Teams Probleme bekommen oder Erwartungen nicht erfüllen, ist der erste Instinkt häufig der Versuch, bestimmte Personen zu "reparieren". Aber sehr oft liegen die Ursachen mangelnder Teameffektivität tiefer und betreffen Themen wie die Kommunikation innerhalb des Teams, Entscheidungsprozesse und den kollektiven Stil des Teams, Einfluss zu nehmen.
Wenn Sie sich in dieser Situation befinden, können wir helfen. [mehr...]

Wir nutzen unser Portfolio an Instrumenten, um Führungskräften ein Verständnis zu ermöglichen, wie ihr Team wirklich tickt. Wir verfügen über einen großen Erfahrungsschatz in der Moderation von Teamentwicklungs-Events, die es Teams ermöglichen, schnell wesentliche "Aha-Momente" zu erleben. Sehr oft führen Teamentwicklungs-Initiativen zu laufenden individuellen Entwicklungsplänen. Cubiks kann Ihren Mitarbeitern die Unterstützung bieten, die sie benötigen, um ihr Verhalten anzupassen und die Auswirkungen sowohl auf Kollegen als auch auf die Führung ihrer eigenen Teams zu maximieren.

Unabhängig davon, ob Sie das Selbstbewusstsein einer Gruppe technischer Experten oder die Effektivität eines kritischen Führungsteams verbessern möchten: Wir arbeiten mit Ihnen zusammen an der Entwicklung der perfekten Lösung, um das Beste aus Ihren Mitarbeitern herauszuholen.

Nachhaltiges Lernen für eine erfolgreiche persönliche Entwicklung

Unternehmen sind nachweislich häufig enttäuscht darüber, wie sich ihr Investment in die Personalentwicklung auszahlt. Gehören Sie nicht dazu. Allzu oft lernen Einzelpersonen neue Konzepte, haben aber Schwierigkeiten zu verstehen, wie sie das Gelernte in ihrem Arbeitsalltag anwenden können. Oder sie erkennen die kritischen Situationen nicht, in denen es Ihnen gelingen kann, von anderen in neuem Licht gesehen zu werden. [mehr...]

Hier kommen wir ins Spiel. Wir helfen Einzelnen zu verstehen, was ihr Verhalten beeinflusst und welche Aspekte ihres persönlichen Stils ihre Wirkung schwächen könnte. Damit befähigen wir Personen, sich mit einem Gefühl der Klarheit und sinnvoller Zielrichtung weiter zu entwickeln.

ERFOLG BASIEREND AUF WISSENSCHAFT.

Mit über 115.000 realisierten Entwicklungslösungen pro Jahr können Sie sich unserer Kompetenz sicher sein, Ihre ideale Lösung zu finden.

 

 

 

 

 

 

 

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