Vorauswahl von Kandidaten

Begeistern Sie Talente und finden Sie Ihr ‚Best-Match‘

Personalisierte Vorauswahl-Lösungen, die Ihnen das Gesamtbild eines Kandidaten aufzeigen

 

Jedes Unternehmen und jede Position sind anders. Wenn Sie die fähigsten Kandidaten, die am besten zu Ihrer Unternehmenskultur passen, schnell und effizient finden wollen, müssen Sie diese anhand der für Ihr Unternehmen und die Position wichtigsten Kriterien beurteilen. Cubiks Hire ermöglicht Ihnen genau das.

Unsere Lösung zur Vorauswahl von Kandidaten läuft reibungslos, ist einfach zu implementieren und anzuwenden. Unsere Berater finden und entwickeln für Sie die passende Kombination von Assessments.

 

Eine Vorauswahl von Kandidaten, die Effizienz mit einem positiven Erlebnis für Kandidaten kombiniert

 

Wollen Sie Ihre Employer Brand und Ihre Werte darstellen? Wollen Sie verstehen, wie Kandidaten in unterschiedlichen Arbeitssituationen reagieren oder klare Erkenntnisse über die kognitiven Fähigkeiten, die Persönlichkeit und das Potential eines jeden Kandidaten gewinnen? Cubiks kann Ihnen dabei helfen, all diese Aspekte mit einem einzigen unkomplizierten Screening-Prozess einzuschätzen und gleichzeitig eine wertvolle ‚Candidate Experience‘ zu bieten – alles basierend auf jahrzehntelanger psychometrischer Forschung und HR-Erfahrung.

Automatisieren und beschleunigen Sie Ihren Vorauswahlprozess. Finden Sie Ihr „Best Match“.

Screenen Sie Kandidaten schneller

Reduzieren Sie Ihren Arbeitsaufwand, indem Sie bis zu 75% der Bewerber automatisch herausfiltern. So können Sie die Zeit bis zur Einstellung halbieren.

Begeistern und Mitreißen

Setzen Sie sich gegen die Konkurrenz durch mit einer spannenden Screening-Lösung, die Ihre Kandidaten begeistert sowie eine realistische Jobvorschau und wertvolles Feedback bietet.

Finden Sie schnell Ihre perfekten Kandidaten

Mit dem „Best Match“-Gesamtwert, der auf Ihren spezifischen Rollen- und Unternehmensanforderungen beruht, erhalten Sie sofort Informationen darüber, welche Kandidaten am besten zu Ihnen passen.

Umfassende Informationen über Kandidaten

Messen Sie mehr als nur Fähigkeiten indem Sie optionale Module zur Erfassung von Werten & Kultur, Persönlichkeit & Arbeitsstil, Sprachkenntnissen und situativem Urteilsvermögen einsetzen.

Sparen Sie Geld

Schonen Sie Ressourcen. Überlassen Sie die schwere Arbeit Ihrer Vorauswahllösung. Unsere Kunden haben bis zu über 1 Mio. €  pro Jahr gespart.

Stechen Sie hervor

Präsentieren Sie die herausragenden Möglichkeiten, die Sie Ihren Mitarbeitern bieten können und unterstreichen Sie Ihre Employer Brand mit einer vollständig individualisierten Screening-Lösung, die zeigt, wer Sie wirklich sind.

Einblicke erhalten

Lernen Sie Kandidaten kennen, bevor Sie sie überhaupt treffen – durch eine Reihe von klaren, aussagekräftigen Berichten, Dashboards und kandidatenspezifischen Interviewleitfäden.

Go global 

Führen Sie einen einzigen Prozess ein, der kulturangepasst und in vielen Sprachen verfügbar ist. Optimal, um einen international konsistenten Ansatz zu verwirklichen.

Die perfekte Mischung aus Expertise, cleveren Tools und flexiblen Leistungen

Wir entwickeln für Sie eine individuell angepasste Vorauswahllösung, auf die Sie stolz sein können. Cubiks Hire liefert herausfordernde interaktive Assessments, wissenschaftlich fundierte Ergebnisse, eine automatische „Best Match“-Berechnung, aussagekräftige Berichte und eine ganze Menge mehr.

Herausragende Talent-Tools. Treffen Sie Ihre Wahl.

Persönlichkeitsfragebögen

Kandidaten mit unserem kurzen, fokussierten Factors-Fragebogen.

Fähigkeitstests

Testen Sie kognitive Fähigkeit – den besten Prädiktor von Leistung - mit der Cubiks Logiks-Serie.

Simulationen

Finden Sie heraus, wie Personen in Situationen reagieren würden, die sie wahrscheinlich bei der Arbeit erleben werden.

Werte und Kultur

Ermöglichen Sie Kandidaten, ihre eigene Passung zu den Werten und der Kultur Ihres Unternehmens zu messen – mit Cubiks Capture.

People Analytics

Entdecken Sie verborgene Trends und verbessern Sie Ihre HR-Prozesse kontinuierlich. 

Integration & Technologie

Steigern Sie die Effizienz durch die Integration von Cubiks Assessment-Lösungen in Ihr Bewerbermanagementsystem.

Berichte

Stellen Sie sicher, dass Ihre Manager und Recruiter über alle Informationen verfügen, die sie benötigen, um gezielte Interviews durchzuführen und kluge Auswahlentscheidungen zu treffen.

Potential Indicator

Beginnen Sie bereits bei der Einstellung damit, High Potentials zu identifizieren.

Es ist Zeit, die Vorselektion bei der Personalauswahl stressfrei anzugehen

 

Verständlicherweise sind Recruiter von heute frustriert über die Herausforderungen bei der Talentakquise. Es ist schwierig, die richtige Balance zwischen einem gründlichen Assessment und gleichzeitig einer positiven und gewinnbringenden Erfahrung für Kandidaten sicherzustellen.

Wie können Sie diese Balance halten und gleichzeitig Ressourcen schonen? Wie können Sie sicherstellen, dass Sie keine wertvolle Zeit mit manuellen Arbeiten verlieren, die automatisiert werden könnten? Wie können Sie den Aufwand bei der Vorauswahl verringern und sich dann auf das Kennenlernen der allerbesten Kandidaten konzentrieren?

Die Lösung liegt in der Kombination einer außergewöhnlichen Candidate Experience mit der allerneuesten Talentauswahl-Technologie.

Unser Team wird die optimale Mischung spannender Inhalte und wissenschaftlich fundierter Assessments entwickeln. So erhalten Sie eine einzigartige Assessment-Erfahrung, welche präzise die am wenigsten geeigneten Kandidaten aussortiert und die Top-Bewerber in die nächste Phase des Bewerbungsprozesses führt.

Wir konfigurieren Ihre Screening-Lösung speziell für Ihr Unternehmen und individualisieren diese, damit sie das für Sie Wesentliche in den Fokus rückt. Und das Beste daran? Das automatisierte ‚Pre-Hire-Screening‘ spart Zeit, die Sie für das Kennenlernen der am besten geeigneten Kandidaten nutzen können. 

Dieser erhöhte Fokus zusammen mit den aus Ihren Assessments gewonnenen Erkenntnissen garantieren, dass Sie optimal dafür aufgestellt sind Personen auszuwählen, die genau zu Ihren Rollenanforderungen und Ihrer Unternehmenskultur passen.

 

 

Vorauswahl von Kandidaten, die Erfahrung mit Wissenschaft verknüpft

 

Sie wollen nicht, dass Ihr Kandidaten-Auswahlprozess denen aller anderen gleicht? Sie wollen all die großartigen Dinge zeigen, die Ihre Organisation zu bieten hat? Cubiks Hire ist eine Lösung zur Kandidaten-Vorauswahl, die Ihr Branding trägt und wirklich zeigt, wie großartig Sie als Arbeitgeber sind.

Ganz gleich, ob wir es Kandidaten ermöglichen, sich in Assessments zu vertiefen, die Ihre Unternehmenswerte demonstrieren oder ob wir integrierte Videoinhalte einbeziehen, die den Bewerbern einen Vorgeschmack auf das Arbeitsleben in Ihrem Unternehmen ermöglichen: Wir haben das Know-how und die Erfahrung, um eine ausgezeichnete Screening-Lösung für Sie zu entwickeln.

Trotz all dieser Innovationen stellen wir eine hohe Qualität der eingesetzten Assessments in den Fokus.

Wir garantieren Ihnen eine genaue und zuverlässige Bewertung der Kompetenzen, des Potentials, der Fähigkeiten und der Persönlichkeit Ihrer Kandidaten. Darüber hinaus vereinfacht unser automatisches, personalisiertes Feedback den Prozess für Sie noch mehr und bietet auch den Bewerbern einen Mehrwert. Ob erfolgreich oder nicht, Ihre Kandidaten erhalten eine E-Mail mit Erklärungen, wie sie in den Assessments abgeschnitten haben und warum Sie Ihre Entscheidung so getroffen haben. Und das alles, ohne dass Sie einen Finger rühren müssen.

HERVORRAGENDES SCREENING. BEEINDRUCKENDE ERGEBNISSE.

Mit unseren kreativen Kandidaten-Vorauswahllösungen haben wir bereits eine ganze Reihe an Preisen gewonnen. Gründe dafür sind, dass unsere zufriedenen Kunden enorme Kosteneinsparungen erzielt, die Zeit bis zur Einstellung verkürzt und die Abbruchrate um bis zu 30% gesenkt haben. Vielleicht möchten Sie herausfinden, ob wir das auch für Sie schaffen können?

 

 

 

 

 

 

 

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