Finden Sie schnell Ihr „Best Match“
Finden Sie schnell Ihr „Best Match“
Um Ihr „Best Match“ zu finden, brauchen Sie die richtige Kombination von Auswahltools. Assessments, die Einblicke liefern, mit denen Sie die besten Screening- und Auswahlentscheidungen treffen können – schnell, einfach und zuversichtlich.
Cubiks Hire konzentriert sich auf die Eigenschaften, die für den Erfolg in Ihrem Unternehmen und für die spezifischen Positionen am wichtigsten sind.
Mit einem „Best Match“-Gesamtwert und einem Ranking aller Bewerber sind Sie mit Cubiks Hire in der Lage, datengestützte Entscheidungen schnell zu treffen. So bleiben Sie Ihrer Konkurrenz einen Schritt voraus.
Ein vollständiges Bild Ihrer Kandidaten
Wählen Sie aus 6 Testmodulen, um Einblicke zu gewinnen, die über reine Fähigkeit hinausgehen.
Erhalten Sie die passende Lösung
Unsere erfahrenen Berater stellen Ihnen eine personalisierte Hire Lösung für Ihr Unternehmen und Ihre Positionen zusammen.
Finden Sie schnell Ihr „Best Match“
Der „Best Match”-Gesamtwert erlaubt Ihnen objektive, schnelle und zuversichtliche Entscheidungen.
Lassen Sie Ihr Branding sprechen
Erwecken Sie Ihre Hire Solution zum Leben, mit eigenem Branding, Bildern und Videos.
Eine positive Candidate Experience
Bieten Sie relevante Assessments mit wertvollem Feedback für Kandidaten.
Eine smarte Lösung für jede Größenordnung
Ob bei 20 oder 20.000 Bewerbungen – Hire liefert Ihren Kandidaten ein gutes Erlebnis und Ihnen Ihr „Best Match“.
Vertrauen Sie unserer Wissenschaft und Genauigkeit
Hauseigene Entwicklung, basierend auf umfassender psychometrischer Intelligenz mit Validierung aus über 300 Millionen Datenpunkten.
Bewerten Sie das, was wirklich zählt, mit klarem Bezug zu vorgefertigten und anpassbaren Job Profilen
Erkennen Sie mit dem Hire „Best Match“-Gesamtwert schnell, wer zum nächsten Schritt des Auswahlprozesses eingeladen werden soll
Entdecken Sie, welche Positionen am besten zu welchen Kandidaten passen
Holen Sie mit rollenspezifischen Interviewleitfäden das meiste aus Ihren Bewerbungsgesprächen heraus
Beziehen Sie einstellende Führungskräfte leichter mit ein – durch selbsterklärende Ergebnisberichte und Dashboards
Sparen Sie Zeit mit automatisierten Einladungs- und Feedback-Einstellungen
Multimedia und Employer Branding begeistern Ihre Kandidaten und schaffen schon im Bewerbungsprozess eine Verbindung zu Ihrem Unternehmen
Maßgeschneiderte Assessments und Inhalte geben Bewerbern eine realistische Jobvorschau
Kandidaten werden Teil eines beidseitigen Austauschs und bekommen schon vor dem eigentlichen Einstellungsverfahren einen Einblick, wie gut sie zu Ihrer Unternehmenskultur und Ihren Werten passen
Kandidaten erhalten sofortiges Feedback über ihre Leistung
Option für automatisierte Entwicklungstipps – auch für nicht erfolgreiche Bewerber
Bequem und intuitiv – kurze, abwechslungsreiche Assessments direkt auf dem Smartphone
Reibungslose Integration in Ihr Bewerbermanagementtool
Verfügbarkeit in über 195 Ländern und in 30 Sprachen ermöglicht einen einheitlichen Standard für Ihre internationale Talentgewinnung
Fördert Objektivität, Diversität und Fairness in Ihrer Auswahlstrategie
Eine Lösung, die gemeinsam mit Ihnen wachsen und immer wieder an spezielle Rollen und Märkte angepasst werden kann
Erfasste Daten liefern Einblicke in die strategische Ausrichtung Ihres Talentmanagements
Gesteigertes Vertrauen in Ihre Auswahlstrategie mit der Sicherheit, dass Ihr Auswahlverfahren auf umfassenden Validierungsstudien, Daten und Psychometrie basiert.
Viele Arbeitgeber profitieren bereits jetzt von Cubiks‘ Auswahlverfahren. Sie verzeichnen eine massive Zeitersparnis im Bewerbungsprozess, mehr Diversität, reduzierte Abbrecher- quoten und nicht zuletzt Kosteneinsparungen von über einer Million Euro pro Jahr.
Wird es nicht Zeit, sich ihnen anzuschließen?
