Through PAPI, our HR Department at Groupama Northeast has greatly improved the objectivity of its internal and external recruitment processes. Each year, over 400 participants complete PAPI, helping HR successfully fill vacant positions in a reliable, transparent way. This approach is so successful that I would estimate we’ve held over 3,000 PAPI interviews. The profile wheel always offers us the insight we need to conduct comprehensive, fair interviews, and our candidates value the feedback provided to them, even if they are not successful.

HR Development Manager, Groupama

 

 

Blue globe icon

Global Rækkevidde

Et førende fransk forsikringsselskab, der opererer i 11 lande

Blue globe icon

Verdensomspændende succes

Omkring 13 millioner kunder og næsten 35.000 medarbejdere

Blue globe icon

Etableret Ekspertise

Har opereret i forsikringsbranchen i over 100 år

CHALLENGES

Groupama Northeasts HR-afdeling bad Cubiks om at hjælpe med at forbedre deres rekrutteringsproces og øge niveauet af hvor godt kandidater passer til jobbet hos nye medarbejdere. Virksomheden havde brug for et brugervenligt værktøj, der ville være brugbart på tværs af forskellige funktioner og nationaliteter til at udføre ensartede og fair vurderinger.

Det var vigtigt, at Groupama Northeast kunne anvende det nye værktøj på en stor volumen af kandidater i løbet af en kort periode, da de havde brug for at rekruttere til en lang række roller inden for en begrænset tidsramme. Værktøjet skulle levere pålidelig information, der ville hjælpe med at gøre rekrutteringsprocessen og interviewene yderst objektive.

SOLUTIONS

Cubiks bistået Groupama Northeast med implementeringen af PAPI, vores videnskabeligt funderede arbejdsrelaterede personlighedsspørgeramme. Da værktøjet er onlinebaseret, kunne Groupama HR administrere og følge op på assessment-invitationerne og generere resultatrapporter direkte fra den centrale Cubiks Online administrationsplatform.

PAPI bliver givet til alle ansøgere forud for deres jobsamtale, så de rekrutteringsansvarlige udstyres med en dybere forståelse af de enkelte kandidaters behov og adfærdsmæssige præferencer på arbejdspladsen. Resultaterne fra PAPI gør det muligt for interviewerne at professionalisere deres samtaler, ved brug af korte, klare rapporter til udforskning af den enkeltes profil.

RESULTS

PAPI has been rolled out across a number of Groupama departments and countries, and has been well-received everywhere. Managers and participants alike have found the process to be interesting and rewarding, and the company has noticed a significant improvement in the job fit of its new recruits.

Kontakt os på +45 39 48 20 50 eller udfyld nedenstående formular

Læs vores privatlivspolitik