11 results for "om os"
-
Back To Business
Kontact os for en snak om jeres udfordringer med Talent Management COVID-19 ... og forretningsmæssig succes. Kontakt os for en snak om de udfordringer med Talent Management, som kan opstå i takt med, at I ...
-
Home Page
... TRÆF DE RIGTIGE BESLUTNINGER OM ASSESSMENTS OG TALENT MANAGEMENT Vi er glade for at kunne fortælle, ... til at ansætte og udvikle medarbejdere. Dette skift giver os flere ressourcer til fortsat at udvikle og styrke de Cubiks løsninger, som ...
-
Den nye generation af ansøgere!
... over 8000 studerende vejen forbi [ii] , mens man kan læse om Karrieremessen på Syddansk Universitet, at 3 ud af 4 af de besøgende ... og skriver allerede i jobopslaget; ”har du ikke hørt fra os inden d.d. er du ikke gået videre” og undgår derved konfrontationen med ...
-
Interview
... at benytte, når vi i rekrutteringssituationen skal danne os et billede af en person, som vi aldrig før har mødt. Hvorfor? Fordi, vores ... var nødsaget til hurtigt at kunne træffe beslutninger om det de observerede var ven eller fjende, uden at indsætte et analyserende ...
-
Har du, som på Tinder, swipet en kandidat til højre eller venstre allerede før de har sat sig i interviewstolen?
... at benytte, når vi i rekrutteringssituationen skal danne os et billede af en person, som vi aldrig før har mødt. Hvorfor? Fordi, vores ... var nødsaget til hurtigt at kunne træffe beslutninger om det de observerede var ven eller fjende, uden at indsætte et analyserende ...
-
Er HR bedre til at håndtere tvetydighed end big data og HR analytics?
... Analyst, Cubiks. 8. marts 2016 Der er ingen tvivl om, at to af de mest fremtrædende buzzwords inden for HR i de seneste par år ... Og det er netop det som big data og HR analytics handler om. Der argumenteres for, at de store mængder af data fra forskellige ... Er det sandt? Kan vi i HR ikke finde ud af at beskæftige os med big data og HR analytics? Hvad tænker I? ¹ ...
-
Video: Hvad er People Analytics?
... I HR sammenhæng, handler Analytics om meget mere end blot talknusning. Når Big Data kombineres med menneskelig ... anvende People Analytics i din organisation, kan du kontakte os ved hjælp af formularen nedenfor eller sende en mail til info@cubiks.com. ...
-
Personlighedsprofil eller Facebook ?
... hastigt og anvendes på nye måder hele tiden. Dette giver os muligheder for at kommunikere og indhente information på måder, som vi ... ). Da jeg læste om denne test, viste min intuitive skepsis sig med det samme. Min umiddelbare ... være åbne over for nye muligheder og metoder? Hvem ved, om nogle år betragter vi måske funktioner som Facebook testen som en ligeså ...
-
Algoritmen eller intuitionen
... beror på? Du kan have truffet den rigtige beslutning om ansættelse af en kandidat, som så ikke leverede grundet personlige ... i HR og rekruttering er at drive udviklingen og tilpasse os den, ikke forsøge at bekæmpe den. Kilde: Artikel af Cubiks konsulent ...
-
Rekruttering i en forandret verden
... sig, vil kompetencer altid udgøre kernen, der hjælper os til at forstå hvilke færdigheder og evner, der er essentielle for at få ... kompetencer stadig er det ideelle sprog, når vi taler om talent. Branchespecifikke ...