20 results for "om os"

New search

  1. Erfa-dag Marts

    ... og håber på jeres forståelse for dette.Vi forbeholder os ret til at aflyse Erfa-dagen ved for få tilmeldinger. ...

  2. Erfa-dag November

    ... PAPI og Logiks kan bidrage med forskellig viden om kandidaten. De to værktøjer kan derfor tilsammen give en mere nuanceret ... kapacitet. På erfa-dagen vil vi bl.a. beskæftige os med fordelene ved at kombinere de to testværktøjer. Herudover vil vi tale ...

  3. Erfa-dag Maj

    ... hos både ledelse og medarbejdere. På næste erfa-dag om PAPI vil vi derfor stille skarpt på følgende elementer af stress og ... til jeres erfaringsudveksling ledsaget af kommentarer fra os i Cubiks. Du opfordres derfor til at maile en PAPI-profil til os, som har ...

  4. Erfa-dag September

    ... lyst til at få sparring på. Mail gerne denne profil til os senest ugen inden erfa-dagen. Husk at anonymisere profilen! ... og håber på jeres forståelse for dette. Vi forbeholder os ret til at aflyse Erfa-dagen ved for få tilmeldinge ...

  5. PAPI som teamværktøj

    ... lyst til at få sparring på. Mail gerne denne profil til os senest ugen inden erfa-dagen. Husk at anonymisere profilen! ... og håber på jeres forståelse for dette. Vi forbeholder os ret til at aflyse Erfa-dagen ved for få tilmeldinger. ...

  6. Personlighedsprofil eller Facebook ?

    ... hastigt og anvendes på nye måder hele tiden. Dette giver os muligheder for at kommunikere og indhente information på måder, som vi ... ). Da jeg læste om denne test, viste min intuitive skepsis sig med det samme. Min umiddelbare ... være åbne over for nye muligheder og metoder? Hvem ved, om nogle år betragter vi måske funktioner som Facebook testen som en ligeså ...

  7. Personlighedsprofil eller Facebook ?

    ... hastigt og anvendes på nye måder hele tiden. Dette giver os muligheder for at kommunikere og indhente information på måder, som vi ... ). Da jeg læste om denne test, viste min intuitive skepsis sig med det samme. Min umiddelbare ... være åbne over for nye muligheder og metoder? Hvem ved, om nogle år betragter vi måske funktioner som Facebook testen som en ligeså ...

  8. Algoritmen eller intuitionen

    ... beror på? Du kan have truffet den rigtige beslutning om ansættelse af en kandidat, som så ikke leverede grundet personlige ... i HR og rekruttering er at drive udviklingen og tilpasse os den, ikke forsøge at bekæmpe den. Kilde: Artikel af Cubiks konsulent ...

  9. Vurdér arbejdsstil for at forudsige præstation, helt fra starten

    ... nogle tilpasninger til nutidens arbejdskrav. Læs mere om, hvad der måles ved Cubiks Factors i vores artikel "Cubiks Factors: ... effektivitet til jeres før-udvælgelse, bedes du kontakte os ved hjælp af formularen nedenfor. Vurdér arbejdsstil for at ...

  10. Vurdér arbejdsstil for at forudsige præstation, helt fra starten

    ... nogle tilpasninger til nutidens arbejdskrav. Læs mere om, hvad der måles ved Cubiks Factors i vores artikel "Cubiks Factors: ... effektivitet til jeres før-udvælgelse, bedes du kontakte os ved hjælp af formularen nedenfor. Vurdér arbejdsstil for at ...