360 FEEDBACK

Vores 360 feedback løsninger måler adfærd i forhold til de vigtigste kompetencer i jeres virksomhed, fokuserer på jeres medarbejderes styrker og udviklingsområder og viser dem, hvordan de kan opnå bedre resultater.

Få en demo

Udvikling af medarbejdere = Udvikling af virksomheden

Hos Cubiks tror vi på, at en 360 graders feedbackproces er det første skridt mod at skabe en kultur, hvor åben og ærlig feedback er helt naturlig. En kultur som inspirerer til udvikling og i sidste ende fører til en bedre forretning.

Med Cubiks’ feedback løsninger kan I:

Styrke selvindsigten hos jeres medarbejdere

Hjælpe dem med at se styrker, muligheder og samtidig tage ansvar for egen udvikling

Anvende indsigt til at drive udvikling

Opnå klar feedback til den enkelte medarbejder, ledelsen og HR, så I kan bruge indsigten til at understøtte og drive udvikling

Fordele ved en objektiv feedbackproces

Find talenterne i jeres organisation gennem en objektiv proces, hvor I får input og observationer fra flere forskellige respondent grupper

Bliv opmærksom på trends i hele organisationen

Afdæk styrker, mangler og udviklingsområder for at understøtte lærings- og rekrutteringsinitivativer i organisationen

Driv udvikling fremad på den rigtige måde

Vores løsninger formes ud fra jeres behov, mål, kompetencer, roller og værdier samt ikke mindst medarbejdernes drivkraft og ambitioner

360 feedback løsninger, der hjælper med jeres talentudvikling

Personlig udvikling

Ud fra vores 53 universelle kompetencer er det nemt at udvælge og sammensætte en 360 graders evaluering, som præcist afspejler den enkeltes rolle og ansvarsområder.

Teamudvikling

Igangsæt Team 360 feedbackprocesser som fokuserer på hele teamet og giver indsigt i samarbejde og effektivitet, for at opnå forbedret team performance.

Vurdering af potentiale

Evaluér styrker og udviklingsmuligheder i forhold til 4 områder, som understøtter potentiale med vores 360 ”Potential Perspective” værktøj.

Ledelsesudvikling

Identificér styrker og udviklingsmuligheder for jeres ledere ved hjælp af spørgeskemaer, som måler de vigtigste ledelseskompetencer på tværs af 4 ledelsesniveauer.

Forandring af kultur

Brug 360 feedback som et værktøj til at få mere gennemsigtighed og en feedbackkultur hvor medarbejderne tager ejerskab og holder hinanden ansvarlige.

Behov for en skræddersyet løsning?

Få præcis hvad I har behov for:
Vi kan sammen med jer skabe en 360 graders feedbackløsning, som tager udgangspunkt i jeres kompetencer, ledelsesprincipper og terminologi, og som kan løse specifikke talent udfordringer.

Klik her for at få en demo

Derfor er vores kunder begejstrede for vores 360 feedbackløsninger:

Klik for at se mere

Skræddersyet til perfektion

Branding - Når I vælger en skræddersyet løsning med egne billeder, ord og videoer, så synliggør I jeres virksomheds identitet og engagerer jeres medarbejdere

Skræddersyet 360 graders spørgeskema - Udvælg fra vores omfattende bibliotek med kompetencerelaterede spørgsmål og udsagn, eller brug jeres egne

Eksperthjælp - Finjustér både form, indhold og proces sammen med vores erhvervspsykologer, så vi sammen skaber den bedst mulige oplevelse for både fokusperson og respondenter

Klik for at se mere

Data-drevet indsigt

Intuitive rapporter til HR, ledelse og medarbejdere belyser styrker og muligheder for udvikling, giver selvindsigt (egne versus andres observationer) og udvikling over tid

Interaktive gruppeskærmbilleder giver jer mulighed for at identificere og analysere styrker og udviklingsbehov på tværs af hele organisationen baseret på et bredt udvalg af data og målepunkter

Semantisk tekstanalyse kan identificere skjulte mønstre i 360 gruppedata ved at analysere fritekst svar fra alle respondenter

Klik for at se mere

Design og vejledning fra eksperter

Med jer hele vejen – vi kan hjælpe jer med at planlægge, designe og udføre jeres feedbackproces succesfuldt

Træning og kommunikation – vi kan udvikle og levere træningsprogrammer og kommunikation, som understøtter jeres implementering, og hjælper jeres medarbejdere til at fortolke rapporterne og klæder dem på til at give effektfulde feedback sessioner

360 Feedbackmøder - vi kan på jeres vegne give sensitiv og vigtig feedback, f.eks. til medarbejdere på højt niveau i organisationen

Designet af erhvervspsykologer og HR-eksperter - dette sikrer en fair, konstruktiv og konsistent feedbackproces

Klik for at se mere

Konsekvent og ensartet på tværs af alle lande

Mange sprog – vores løsninger er tilgængelige på en lang række sprog, så I kan gennemføre globale og sammenhængende programmer

Forbinder internationale kolleger - vores flersprogede løsning sørger for, at brugerne kan give feedback på ét sprog og modtage feedback på et andet

Vores netværk af internationale konsulenter - tilbyder lokal support og kender indgående kulturen i de lande, hvor I ønsker at implementere vores løsninger