TALENT MANAGEMENT - TEE PARHAITA PÄÄTÖKSIÄ OSAAMISEN ARVIOINNIN JA JOHTAMISEN SARALLA

Autamme organisaatioita ymmärtämään ihmisiä paremmin

Hyödynnä monipuolisia Talent Management -ratkaisujamme saavuttaaksesi erinomaisia tuloksia.

Haluamme auttaa yksilöitä ja organisaatiota saavuttamaan potentiaalinsa. Olipa kyseessä sitten hakijoiden valitseminen, avainosaajien tunnistaminen tai johtajien kehittämisen vauhdittaminen, me tarjoamme näkökulmaa päätöksenteon tueksi.

Miksi valita Cubiks?

Räätälöidyt ratkaisumme tarjoavat tärkeitä oivalluksia, joita tarvitaan jokaisessa valinnan ja kehittämisen vaiheessa. Hakijoiden esikarsinnasta ja valinnasta aina talentin tunnistamiseen ja kehittämiseen. Lisäämällä ymmärrystänne avainhenkilöistänne ja parantamalla heidän itsetuntemustaan, takaamme mahdollisuuden menestyä. 

Meillä on kokemusta juniorimpien osaajien esikarsinnasta aina johtoryhmän jäsenen seuraajan kehittämiseen.

Esikarsinta ja valinta

Herätä hakijoittesi kiinnostus jo esivalintavaiheessa ja löydä rooleihin oikeat ihmiset.

Osaamisen tunnistaminen ja kehittäminen

Löydä tulevaisuuden tähdet, älä jätä potentiaalia tunnistamatta. Vahvista itsetuntemusta. Hyödynnä osaamista, rakenna taitoja ja inspiroi oppimista ja kasvua.

Kansainvälinen kumppanisi räätälöidyissä Talent Management -ratkaisuissa

 

Cubiksilla hyödynnämme tieteellistä näkemystä suunnitellessamme ja toteuttaessamme ratkaisuja ja menetelmiä arviointiin.

"Cubiks supported us in a great way to make our talent identification and development more objective and more fair."

- Accenture

"We have been partnering with Cubiks to bring our leadership model to life. We enjoy partnering with the team very much."

- Hyatt

Yksi keskeistä arvoistamme Cubiksilla on 'People Matter'. Tuemme ihmisiä potentiaalinsa saavuttamisessa ja autamme heitä etenemään niin työelämässä, liiketoiminnassa kuin myös elämässä.

PAPI3 Logo

Opi tuntemaan ihmiset paremmin hyödyntämällä maailmalla laajasti tunnettua PAPI työpersoonallisuuskyselyä.

POTENTIAALISUUDEN ARVIOINTI

Tunnista vaivattomasti tulevaisuuden tähtesi.

360 Logo

Kehitä organisaatiosi palautteenantokulttuuria 360-palauteratkaisuja hyödyntäen.

The Cubiks Difference

“They feel like an extended part of our team.”

Director of Talent, Rentokil

 

 

Lue lisää

Oivalluksia, jotka auttavat Talent management -prosessiesi muuttamisessa.

Client Success

Katso millaisia tuloksia asiakkaamme ovat saavuttaneet!

Tuemme sinua Talent Management -haasteiden päihittämisessä

Olipa tehtäväkenttäsi talentin saralla mikä tahansa, tiedämme, että sinulla riittää tekemistä.

Jos olet vastuussa osaajien rekrytoimisesta, teet varmasti kaikkesi sen etten, että organisaatiosi pystyy houkuttelemaan parhaita tekijöitä. Näin onkin hyvä varmistaa, että kaikki hakijat kokemuksestaan ja taustoistaan huolimatta saavat prosessin aikana ensiluokkaisen kokemuksen organisaatiostanne.

Jos tehtäväkenttäsi painottuu enemmän osaamisen kehittämisen puolelle, on todennäköistä, että pyrit löytämään potentiaalia, kasvattamaan esimies ja varmistamaan sen, että avaintiimit työskentelevät osaamistaan täysin hyödyntäen.

Olipa talent management haasteesi mikä tahansa, on hyvä ymmärtää mitä hyötyjä organisaatiosi investoinnit talentin arvioimiseen ja kehittämiseen tuottavat. Näin pystyt osoittamaan valitun lähestymistavan ja tehtyjen toimenpiteiden arvon liiketoiminnan avainpelaajille. Päästäksesi tähän tarvitset näyttöön perustuvaa talent analytiikkaa. Tässä me voimme sinua auttaa.

Cubiks työskentelee kanssanne tarjoten toimivia työkaluja talentin arvioimiseen ja kehittämiseen ja auttamalla teitä työkalujen saumattomassa käyttöönotossa.  Autamme teitä tuottamaan uusia oivalluksia talent management haasteiden voittamiseksi.

Joka vuosi Cubiks toteuttaa yli 2,5 miljoonaa arviointia 37 eri kielellä verkostoomme kuuluvien 30 kansainvälisen toimiston, yhteistyökumppaneiden ja assosiaattien avulla. 

Väestön ikääntymisen ja työntekijävaihtuvuuteen liittyvien korkeiden kustannusten vuoksi seuraajasuunnittelusta on tullut yksi HR ammattilaisten keskeisimmistä osaamisalueista.

People Analytiikkaa hyödyntämällä voidaan hintavia potentiaalisuuden kehittämisen ohjelmia parantaa ja tehostaa, ja siten päästä parempiin lopputuloksiin.

EXPLORE CUBIKS

Insights

Pysy ajan tasalla. / Vahvista asiantuntijuuttasi.

 

Download

Cubiksin kansainvälisen People Analytics -tutkimuksen tulokset.

Video

Onko tulevaisuuden arviointi virtuaalista?

TYÖPAIKAT

Tule osaksi tiimiä, jossa ihmisistä välitetään

TAPAHTUMAT

Katso viimeisimmät tapahtumamme.

Ota yhteyttä!

Lue yksityisyyskäytäntömme (in English)