KEHITÄ HENKILÖSTÖÄ

Katse tulevaisuuteen

Yksilöiden kehittyminen tukee myös organisaatioiden kasvua

Meitä Cubikslaisia motivoi sen, että voimme auttaa ihmisiä saavuttamaan potentiaalinsa. Henkilöstön kehittämisratkaisuissamme yhdistyvät tieteellinen tieto, teknologia sekä ymmärrys asiakkaasta yksilöllisiksi oppimiskokemuksiksi. Organisaationne hyötyy huomattavasti siitä, että henkilöstöänne tuetaan saavuttamaan täysi potentiaalinsa. Onnistuneiden kehittämisohjelmien etuja ovat parempi tuottavuus, parempi työntekijöiden sitoutuminen ja paremmat liiketoimintatulokset. Autamme organisaatiotanne näiden asioiden saavuttamisessa.

Halusittepa lisätä henkilöstönne itsetuntemusta, ymmärtää avainhenkilöiden kasvupotentiaalia tai parantaa tiimin tehokkuutta, meillä on asiantuntemusta, jonka avulla voimme tukea teitä pitkällä tähtäimellä.

Tue yksilöiden onnistumista. Innosta tiimejä. Paranna organisaation suorituskykyä.

sand timer blue graphic

Lisää itsetuntemusta

Auta henkilöstöä ymmärtämään oman toiminnan ja käyttäytymisen vaikutuksia muihin keräämällä ja antamalla heille tarvitsemaansa palautetta.

Kartoita kyvykkyyttä

Yksilöiden vahvuksien ja kehittymisalueiden ymmärtäminen auttaa myös tunnistamaan koko organisaation osaamispohjan.

blue graphic of thumbs up

Tehosta henkilöstön kehittämistä

Tue avainhenkilöitä proaktiivisesti kohdennetun kehittymissuunnitelman ja asiantuntijoiden tuen avulla.

pie chart blue graphic

Vahvista päätöksentekoa

Valitse oikeat henkilöt kriittisiin tehtäviin ja anna heille riittävästi mahdollisuuksia haastaa itseään ja sitä kautta saavuttaa potentiaalinsa.

graphic of blue speech bubble

Paranna tiimin tehokkuutta

Varmista, että tiimit pystyvät toimimaan täydellä teholla, ja auta niiden jäseniä maksimoimaan yhteiset vahvuudet ja muuttamaan toimimattomia käyttäytymismalleja.

Cubiks' talent development icon in blue of circle of arrows pointing outwards

Tunnista keskeiset trendit

Arviointityökalujemme ryhmädiagnostiikkaominaisuudet auttavat ymmärtämään, keitä olette palkanneet yritykseenne ja millaisia kehittymismahdollisuuksia tiimeillä on.

People analytiikka antaa kattavan kuvan henkilöstöstä.

Cubiksin arviointityökalut antavat tietoa jokaisen työntekijän tärkeimmistä kehityskohteista. Ryhmäanalytiikkaominaisuuksien avulla autamme teitä tunnistamaan, kuinka kehittymiseeen liittyvät tarpeet ilmenevät tärkeimmillä liiketoiminnan osa-alueilla.

Erinomaiset työkalut osaamisen kehittämiseen. Valitse omasi.

PAPI

Luo tiimiprofiileita ja kehittämisraportteja tukemaan keittymistä.

Cubiks 360

Mittaa teille tärkeitä kompetensseja 360-kyselymme avulla. Voit valita Cubiksin standardivalikoimasta tai luoda yrityksellenne räätälöidyn version.

Potential Indicator

Arvioi neljää potentiaalisuuden keskeistä osa-aluetta.

Cubiksin tiimiroolikysely

Analysoi nopeasti, millaisen roolin henkilö omaksuu tiimissä.

Duyaamiset dashboardit

HR-analytiikan asiantuntijamme pystyvät tarjoamaan teille dynaamisia dahboardeja, joiden avulla on helppo integroida arviointidataa ja kasvattaa ymmärrystä siitä, kuinka kehittämisresursseja tulisi kohdentaa.

Potential Perspectives

Uuden monilähteisen arviointityökalun avulla linjajohtajat voivat esittää näkemyksensä henkilön potentiaalista.

Vauhdita sekä johdon että henkilöstön avainosaajien kehittymistä

Henkilöstön kehittäminen ja kehittäminen on tärkeää ja me Cubiksilla autamme asiakkaitamme ymmärtämään henkilöstöään paremmin. Autamme teitä ymmärtämään henkilöstön itsetuntemuksen, motivaation ja kyvykkyyden tason sillä ne ovat kriittisessä roolissa potentiaalin kehittymisen kannalta.

Olemme tehneet potentiaali- ja resurssikartoituksia sekä organisaation talentpoolissa oleville henkilöille että asiakasorganisatioidemme johtotasolla jo yli 20 vuoden ajan. Konsulttimme tietävät, miten yrityksen avainhenkilöiden luottamus saavutetaan. Olemme tottuneet toimimaan ylemmän johdon kanssa, joten ymmärrämme, kuinka valintaa, ylennystä tai uudelleenjärjestelyä koskevat suositukset tehdään, jotta ne puhuttelevat tätä yleisöä [lue lisää...]

 

Me Cubiksilla panostamme siihen, että opimme tuntemaan teidän paremmin. Uskomme aidosti siihen, että jokainen organisaatio on omanlaisensa. Yhteistyössä kanssanne määrittelemme keskeiset kompetenssit joita lähdetään arvioimaan ja sovimme siitä millaista panostusta prosessi edellyttää henkilöiltä itseltään. Kehitämme teille räätälöidyn ratkaisun, joka ilmentää yrityksenne brändiä ja kulttuuria. Hyödynnämme työpersoonakyselyitä, kykytehtäviä, 360-arviointia sekä simulaatioharjoituksia luodaksemme monipuolisia, haastavia ja mielekkäitä oppimiskokemuksia.

Panosta tiimien kehittämiseen

Kun hyvin suoriutuvat tiimit kohtaavat suoriutumiseen liittyvä haasteita, ensimmäinen ajatus saattaa usein olla yrittää ”korjata” yksittäisiä henkilöitä. Tiimin tehokkuutta heikentävät tekijät juontavat kuitenkin usein juurensa tiimin sisäiseen viestintään, päätöksentekoprosesseihin tai vuorovaikutukseen liittyvistä haasteista.

Jos tämä kuulostaa tutulta, voimme auttaa. [lue lisää...]

Meillä on paljon kokemusta tiimivalmennuksista, joiden avulla tiimit pystyvät kasvattamaan ymmärystä toiminnastaan ja siten tehostamaan yhdessä työskentelyä. Tiimiä koskevat kehittämisaloitteet johtavat usein myös kehittymissuunnitelmien tekemiseen yksilötasolla. Cubiks tarjoaa henkilöstöllenne tukea oman toiminnan ja tyylin muokkaamiseksi sekä yhteistyö- ja johtamistaitojen vahvistamiseksi.

Halusitpa parantaa teknisen asiantuntijaryhmän itsetuntemusta tai tehostaa johtoryhmän toimintaa, luomme yhteistyössä teille ratkaisun, jonka avulla saatte henkilöstönne parhaat puolet esiin.

Jurruta oivallukset työn arkeen

On tiedossa, että henkilöstön kehittämiseen panostaneet yritykset ovat toisinaan pettyneitä tuloksiin. Turhan usein käy niin, ettei opittuja asioita syystä tai toisesta hyödynnetä ja sovelleta riittävästi päivittäisessä työssä. Kriittisimpien kehittymisalueiden tunnistaminen ja priorisointi voi myös tuntua haastavalta. [lue lisää...]

Voimme auttaa ihmisiä ymmärtämään käyttäytymisensä draivereita ja tunnistamaan oman työskentelyn ja vuorovaikutuksen tehostamisen kannalta keskeiset osa-alueet. Autamme luomaan selkeän suunnan ja tarkoituksen omalle kehittymiselle.

TIETEEN AVULLA TULOKSIIN

Toimitamme vuosittain yli 115 000 talentin kehittämiseen liittyvää ratkaisua, joten voit luottaa siihen, että löydämme asiantuntemuksellamme juuri sopivan ratkaisun organisaatiollenne.

 

 

 

 

 

 

 

Ota meihin yhteyttä Suomessa puhelimitse + 358 9 695 240 tai täytä alla oleva lomake, jotta voimme palata yhteydenottoosi.