360-palaute

Cubiksin 360-arviointi mittaa käyttäytymistä suhteessa organisaationne keskeisiin kompetensseihin, tukien henkilöstönne kehittymistä oikeaan suuntaan.

 

Kehitä henkilöstöä. Kehitä liiketoimintaa.

Cubiksilla ajattelemme, että 360-palaute on ensimmäinen askel kohti kulttuuria, jossa avoimuus ja rehellinen palaute ovat osa arkea. Kulttuuri, joka inspiroi kehittymään ja auttaa liiketoimintaa menestymään.

Cubiksin 360-arviointipalautteen avulla voit:

Kehittää työntekijöiden reflektointikykyä ja itsetuntemusta

Auttaa heitä tunnistamaan vahvuuksiaan ja kehittymisen mahdollisuuksiaan, sekä tukea heitä itseään ottamaan vastuu omasta kehityksestään

Hyödynnä syvällistä tietoa kehittämisessä

Kerää näkemyksiä kollegoilta, esimiehiltä ja HR:ltä jotka auttavat oivaltamaan ja tehostamaan kehittymistä.

Hyötyä objektiivisesta palautteesta

Luoda objektiivisen talenttien tunnistamisen prosessin, joka pohjautuu useisiin näkemyksiin eri sidosryhmiltä

Tunnistaa organisaation sisäisiä trendejä

Tunnistaa vahvuuksia, puutteita ja kehityskohteita, joita käsitellä henkilöstön kehittämisen ja rekrytointien yhteydessä

Ohjata kehittymistä oikeaan suuntaan

Luo ratkaisuja keskeisten tavoitteiden, kompetenssien, roolien ja arvojen ympärille

360-palaute talenttien kehittämisen tueksi

HENKILÖKOHTAINEN KEHITTYMINEN

Luo yksilön roolia ja vastuualueita kuvaava 360-arviointi hyödyntämällä 53 kompetenssin viitekehystämme.

TIIMIN KEHITTÄMINEN

Paranna tiimin suoriutumiskykyä toteuttamalla tiimille suunniteltu 360 palauteprosessi, joka tarjoaa lisätietoa siitä, miten osallistujat kokevat tiimin toimintakyvyn.

POTENTIAALIN ARVIOIMINEN

Arvioi vahvuuksia ja kehittymisalueita neljällä alueella, joiden tiedetään ennustavan potentiaalia hyödyntämällä Potential Perspective 360-ratkaisuamme.

JOHTAJIEN KEHITTÄMINEN

Tunnista johtajien vahvuuksia ja kehitysmahdollisuuksia kyselyillä, jotka mittaavat keskeisiä johtamisen kompetensseja neljällä eri johtamisen tasolla.

KULTTUURINMUUTOS

Käytä 360-arviointeja tukemaan läpinäkyvyyttä ja palautteenantokulttuuria, jossa ihmisiä vastuutetaan.

TARVE RÄÄTÄLÖIDYLLE RATKAISULLE?

Juuri mitä tarvitset: Työskentelemme kanssasi luodaksemme 360-arvioinnin, joka hyödyntää teidän johtajuuden  kompetensseja, mallejanne & määritelmiä, ja joka auttaa juuri teidän talent-haasteidenne ratkaisemisessa.

 

Paina tästä tilataksesi demo

Miksi asiakkaat rakastavat 360-ratkaisuamme:

Laajenna tästä

TÄYDELLISEN YKSILÖLLINEN

Brändäys - Anna työnantajabrändinne näkyä läpi prosessin ja sitouta osallistujia liittämällä mukaan teidän visuaalisen ilmeen mukaisia materiaaleja, tekstejä sekä videoita

Voit valita arvioinnissa käytettävät arviointiväittämät laajasta kompetenssivalikoimastamme tai voitte hyödyntää omia kysymyksiänne, joiden hienosäädössä konsulttimme voivat auttaa

Räätälöinti – Kysy asiantuntijoiltamme, kuinka voisitte kustomoida 360-arviointityökalun, -prosessin sekä arviointikokemuksen

Laajenna tästä

TIETOON POHJAAVA NÄKEMYS

Intuitiiviset HR:lle, esimiehille ja työntekijöille tarkoitetut raportit tuovat esiin vahvuudet sekä kehittymisalueet, itsetietoisuuden tason sekä kehittymisen ajan myötä 

Interaktiivinen ryhmätason dashboard-ratkaisumme mahdollistaa koko organisaation läpileikkaavan vahvuuksien ja kehittymistarpeiden tunnistamisen, perustuen useaan mittariin

Ryhmätason semanttiset tekstianalyysit auttavat teitä löytämään 360 vastauksissa  ryhmätasoisesti toistuvia teemoja analysoimalla kaikkien vastaajien avoimia kommentteja

Laajenna tästä

LAADUKASTA SUUNNITTELUA JA OPASTUSTA

Olemme tukenasi matkan jokaisella askeleella - Autamme arviointiohjelmasi suunnittelemisessa ja toteutuksessa varmistaaksemme onnistumisen

Koulutus & Viestintä - voimme kehittää ja /tai läpiviedä koulutusohjelmia ja viestintämateriaalia, joita voitte hyödyntää jalkauttamisvaiheessa ja jonka avulla palautteenantajanne voivat tulkita raportteja ja käydä onnistuneita keskusteluja

360 palautteiden fasilitointi – Voimme käydä teidän puolesta sensitiivisiä ja vaikuttavia palautekeskusteluita esimerkiksi senior –tason osaajienne kanssa

HR osaajiemme ja organisaatiopsykologiemme kehittämät palautteenantoratkaisut tukevat rakentavaa ja johdonmukaista palautetta

Laajenna tästä

YHDENMUKAISUUTTA YLI MAARAJOJEN

Monikielinen – Ratkaisumme ovat saatavilla useilla eri kielillä, joka mahdollistaa yhdenmukaisten ohjelmien toteuttamisen globaalisti

Kansainvälisten kollegoiden yhdistäminen - Monikielinen työkalumme mahdollistaa sen, että palautteenantajan on mahdollista tehdä arviointia omalla kielellään ja  palautteensaajan vastaanottaa se omallaan

Kansainvälinen konsulttiverkostomme tarjoaa kulttuuritekijät huomioivaa ja paikallista tukea, joka mahdollistaa onnistuneiden projektien toteuttamisen eri puolilla maailmaa

Palautetta, joka innostaa muutokseen ja antaa henkilöstösi loistaa

Smart-casual smiling man in meeting room with two people identifying talent

Tunnista osaaminen

Palautetta, joka auttaa tunnistamaan tulevaisuuden tähdet

Cubiks Head of Marketing in discussion during business meeting around table

Kehitä henkilöstöäsi

Palautetta, joka tukee yksilöiden ja tiimien suoriutumista

Jos olet kiinnostunut kokeilemaan 360-arviointiamme, täytä alla oleva lomake tai soita meille +358 9 695 241 10

LUE LISÄÄ TIETOSUOJAKÄYTÄNNÖSTÄMME