POTENTIAALIN TUNNISTAMINEN

 

Ota käyttöön suoraviivainen, yhdenmukainen ja tasapuolinen prosessi henkilöstön potentiaalin ja osaamisen tunnistamiseen.

Tunnista tulevaisuuden osaajanne

Cubiks tarjoaa tieteelliseen tutkimukseen perustuvan keinon tunnistaa työntekijät, joissa on paljon potentiaalia. Suoraviivaiset ratkaisumme potentiaalin arviointiin tuottavat tärkeää tietoa ja yhtenäisen lähtökohdan tulevaisuuden tähtien tunnistamiseen.

Tieteeseen pohjautuva lähestymistapamme keskittyy kykyihin ja ominaisuuksiin, joiden on todistettu kertovan henkilön potentiaalista. Cubiksin arvioinnit antavat tarkkaa tietoa potentiaalisuutta ennustavista ominaisuuksista sekä keinoja, joiden avulla voitte tunnistaa kyvykkäimmät työntekijänne ja tukea heidän kasvuaan. Voimme tarjota sinulle pätevän työkalun, halusitpa itsearviointiin pohjautuvan potentiaaliarvion tai johdon palautetta hyödyntävän potentiaalikartoituksen.

 

Cubiks' identifying potential talent tool icon of blue upward trajectory arrow in front of two grey business people


Vihdoinkin. Luotettava työkalu potentiaalin tunnistamiseen.

Autamme organisaatiotanne tunnistamaan tulevaisuuden kannalta tärkeimmät henkilöt. Varmistamme, että henkilöstönne ymmärtää, mistä potentiaalissa on kysymys. Voitte myös hyödyntää dashboard-ratkaisuja, jotka mahdollistavat trendien ja henkilöstönne ominaisuuksien tarkastelun laajemmassa mittakaavassa.

Tehokkaat potentiaalikartoituksen työkalut

graphic of archery target board with bullseye and arrow

Potentiaalisuutta ja osaamista kartoittavat itsearvioinnit antavat tärkeää tietoa osaajien valintaa varten. Voitte käyttää potentiaalisuutta mittaavia arviointimenetelmiä, kuten Potential Indicator -työkalua myös rekrytointivaiheessa.

graphic of archery target board with bullseye and arrow

Mikäli haluatte varmistaa, että johto ja esimiehet pääsevät esittämään valintoja koskevat näkemyksensä, Potential Perspectives -menetelmä on siihen täydellinen ratkaisu.

graphic of archery target board with bullseye and arrow

Trendejä ja osaajapoolin yhteyksiä on mahdollista tarkastella myös vuorovaikutteisten dashboardien avulla.

Hanki tarkkoja tietoja

Hanki tieteellisten arviointiratkaisujen avulla luotettavaa tietoa henkilön potentiaalista toimia haastavammissa tehtävissä.

Tunnista tulevaisuuden kyvyt

Tunnista piilevät kyvyt henkilöstönne joukosta. Vältä riski, että potentiaali jää huomaamatta, sitouttamatta ja hyödyntämättä.

 

Kasvata tulevaisuuden johtajia

Hanki kaikki tarvitsemasi tiedot tehokasta seuraajasuunnittelua varten ja vauhdita avainosaajien kasvua.

Innosta henkilöstöä

Lisää sitoutumista vaikuttavan viestinnän avulla, jotta saat kaikki osallistumaan ja innostumaan potentiaalikartoituksesta.

Pureudu tietoon

Vuorovaikutteiset dashboardit tarjoavat lisätietoa, jonka avulla voit havaita trendejä ja tarkastella yhteyksiä visuaalisten graafien pohjalta.

Kiehtovat raportit

Kehitä haastatteluja, palautekeskusteluja ja kehittämissuunnittelua räätälöitävien potentiaalisuuden raporttien avulla.

Hyödynnä potentiaaliarviointia rekrytoinnin kaikissa vaiheissa

A girl taking an online assessment outdoors

Esikarsi hakijoita

Arvioi osaaminen ensimmäisessä tapaamisessa.

Handshake

Valitse parhaat osaajat

Huomioi potentiaali, kun valitset avainhenkilöitä.

Smart-casual smiling man in meeting room with two people identifying talent

Tunnista potentiaali

Tunnista henkilöt, jotka voidaan ottaa mukaan Talent Pooliin tai kehitysohjelmaan.

Cubiks Head of Marketing in discussion during business meeting around table

Kehitä osaamista

Selkeytä ja standardisoi yrityksessäsi osaamisen kehittämisen suunnittelua ja määritä sen suunta.

 

 

 

EMME TARJOA AINOASTAAN TIEDETTÄ JA DATAA. TAVOITTEENAMME ON TARJOTA SINULLE RATKAISU, JOKA MAHDOLLISTAA TYÖNTEKIJÖIDEN MENESTYMISEN

 

 

 

Ota meihin yhteyttä Suomessa puhelimitse + 358 9 695 240 tai täytä alla oleva lomake, jotta voimme palata yhteydenottoosi.