SIMULAATIOT

 

Hyödynnä Cubiksin työsimulaatioita osana arviointia ja vahvista positiivista hakijakokemusta. Simulaatiot tarjoavat hakijoille konkreettisen kokemuksen hakemansa tehtävän vaatimuksista. Samalla saatte vahvistusta sille missä määrin henkilö olisi haettuun tehtävään sopiva.

Herätä hakijoiden kiinnostus. Suoraviivaista rekrytointia.

Kukaan ei kadehdi rekrytoijia, jotka joutuvat esikarsimaan paljon hakijoita. Ei ole aina aivan  helppoa tasapainotella rekrytointiprosessin tehokkuuden ja luotettavuuden sekä positiivisen hakijakokemuksen välillä. Me Cubiksilla olemme huomanneet, että hakijat usein kokevat erilaiset työsimulaatiot mielekkäänä osana arviointikokonaisuutta ja antavat hakijoille realistisen kuvan tehtävävaatimuksista. Simulaatiot antavat rekrytoijalle tietoa siitä kuinka henkilö reagoi erilaisissa työelämän käytännön tilanteissa. Simulaatioita voidaan käyttää itsearviointityökaluna esikarsintavaiheessa tai yhdessä muiden arviointimenetelmien kanssa osana automaattista valintajärjestelmää.

Olemme aina valmiita luomaan juuri teille sopivan arvointiratkaisun. Meillä on uusia ideoita joiden avulla arvioinneista saadaan melenkiintoisia ja innostavia. Voimme kehittää teille ainutlaatuisia simulaatioita tai antaa käyttöönne jo valmiit simulaatiomme.

 

Cubiks' Simulations Icon in red of box with path branching into three direction arrows in center

Herätä tehtävänkuva henkiin.

Cubiksin simulaatioiden tarkoituksena on herättää hakijoiden mielenkiinto ja samalla auttaa rekrytoijia. Simulaatiot toimivat erityisen hyvin myös rekrytointiprosessin alkuvaiheessa. Simulaatioiden avulla arviointikokonaisuus voidaan räätälöidä sellaiseksi, että se antaa hakijoille mahdollisimman kattavan kuvan organisaatiostanne ja avoimesta tehtävästä.

Cubiksin simulaatioiden edut: 

graphic of archery target board with bullseye and arrow

Saatte organisaationne ja avaintyötehtävienne mukaan räätälöidyt soveltuvuusarvioinnit.

graphic of archery target board with bullseye and arrow

Simulaatioiden havainnollistamana hakijat saavat realistisen kuvan hakemastaan tehtävästä sekä organisaatiostanne.

graphic of archery target board with bullseye and arrow

Pystytte vahvistamaan positiivista hakijakokemusta ja sujuvoittamaan rekrytointiprosessia ajallisesti.

Realistinen kuva tehtävästä

Tarjoa hakijoille realistinen kuva tehtävästä jotta he voivat tarkastella omien odotustensa ja tehtävävaatimusten vastaavuutta.

Tehosta rekrytoinnin alkuvaihetta

Automatisoi rekrytointiprosessin alkuvaiheet ja säästä arvokasta aikaa ja resursseja.

 

Valitse parhaat talentit

Hyödynnä luotettavia arviointimenetelmiä valitaksesi jatkoon vain tehtävään parhaiten sopivat hakijat.

Hyödynnä erilaisia raportteja

Selkeät ja informatiiviset raportit ovat saatavana eri muodoissa haastattelijoille, linjajohtajille ja hakijoille.

Erotu joukosta

Kerro hakijoille organisaationne näköisen ja tuntuisen esikarsintaprosessin avulla mitä kaikkea voitte hakijoille tarjota.

Luota tieteeseen

Luotettavien arviointimenetelmien ja uusimman psykometrisen asiantuntemuksen avulla voit luottaa siihen, että esikarsintaprosessi toimii.

Arvioi hakijoita käytännön työelämän tilanteita simuloivien tehtävien avulla

A girl taking an online assessment outdoors

Esikarsi hakijoita

Sisällytä esikarsintaratkaisuunne simulaatioita ja tilannearvioinnin tehtäviä.

Handshake

Valitse parhaat talentit

Anna hakijoiden kokea käytännössä mitä tehtävässä suoriutuminen heiltä vaatisi. Hakijoista saamasi objektiivisen ja kokonaisvaltaisen kuvan perusteella voit valita parhaat osaajat.

Cubiks Head of Marketing in discussion during business meeting around table

Kehitä henkilöstöä

Nosta tehtävän näkyvyyttä ja kehitä henkilöstöä simulaatioiden avulla.

 

 

 

 

Osaava tiimimme suunnittelee ja tuottaa alan johtavia simulaatioita ja tilannearvioinnin tehtäviä.

 

 

 

Ota meihin yhteyttä Suomessa puhelimitse + 358 9 695 240 tai täytä alla oleva lomake, jotta voimme palata yhteydenottoosi.