TUNNISTA TALENTIT

LÖYDÄ TULEVAISUUDEN TALENTIT

Auta talentteja kasvamaan ja menestymään

Etsitkö parempaa keinoa tunnistaa ja kehittää työntekijöitä, joissa on potentiaalia? Oletko huolissasi siitä, että organisaatioltanne jää potentiaali huomaamatta, talentpool on liian yhtenäinen ja talent pipeline turhan suppea? Me pystymme auttamaan näissä haasteissa. Asiantuntijamme ovat erikoistuneet talenttien tunnistamiseen ja osaamisen kartoittamiseen. Helppojen ja ketterien ratkaisujen avulla pystytte tunnistamaan ja tukemaan potentiaalia tehokkaasti.

Tunnista potentiaalit ja kehitä heitä kokonaisvaltaisen ja organisaatiollenne räätälöidyn ratkaisun avulla. Tarjoamme tukea ja opastusta sekä Cubiksin potentiaalisuuden malliin perustuvia arviointiratkaisuja. Tuloksena on kokonaisratkaisu, joka antaa yhtenäisen lähtökohdan osaamiskartoitusta ja seuraajasuunnittelua koskevia keskusteluja varten.

Tunnista potentiaali

Voimme auttaa teitä löytämään kattavan arviointiratkaisun, jonka avulla yksikään potentiaali ei jää huomaamatta. Olemme tukenasi tämän prosessin kaikissa vaiheissa ja autamme löytämään organisaationne menestystä tukevat henkilöt sekä tehostamaan heidän kehittymistään.

Toivottuja tuloksia tieteeseen perustuvan osaamiskartoituksen pohjalta.

Löydä talentti

Tunnista potentiaali henkilöstössäsi. Voimme kartoittaa haluamasi henkilöstöryhmän uusista työntekijöistä aina senioritason tiimiin asti.

Hanki tietoa

Tue kehittymistä tiiviiden ja selkeiden raporttien avulla, jotka keskittyvät potentiaalin kannalta olennaisiin elementteihin.

Hyödynnä Cubiksin potentiaalisuuden mallia

Cubiksin kattava potentiaalisuuden malli auttaa keskittymään olennaisiin seikkoihin potentiaalin tunnistamiseen ja kehittämiseen liittyvissä keskusteluissa ja tuomaan yhdenmukaisuutta prosessiin.

Tuo potentiaalin tunnistamiseen ja kehittämiseen objektiivisuutta

Cubiksin menetelmien avulla potentiaalikartoituksestanne tulee luotettava ja kaikille tasapuolinen.

Hyödynnä dataa tehokkaasti

Interaktiivisten dashboard-ratkaisujemme avulla pääset hyödyntämään HR-analytiikkaa muodostaaksesi entistä syvällisempiä oivalluksia arviointidatan pohjalta.

Ota askel pidemmälle potentiaalin tunnistamisessa ja kehittämisessä

Perehdy avainosaajien vahvuuksiin ja kehittymiskohteisiin asiantuntevasti suunniteltujen potentiaalikartoitustemme avulla.

Tehokkaat työkalut. Joustava palvelu. Todistettu asiantuntemus.

Luotettavien arviointiratkaisujen ja asiantuntevan palvelun avulla autamme teitä vastaamaan tulevaisuuden talenthaasteisiin.

Erinomaiset arviointityökalut. Valitse omasi.

Persoonallisuuskyselyt

Alan johtavat persoonallisuuskyselyt PAPI ja Factors kertovat, mikä motivoi hakijoita.

Lue lisää napsauttamalla tästä

Kykytestit

Testaa Cubiksin Logiks-kykytehtävien avulla kognitiivisia taitoja, jotka todistetusti ennustavat parhaiten hakijan suorituskykyä.

Lue lisää napsauttamalla tästä

Potentiaalikartoitukset

Tunnista hakijoiden osaaminen jo rekrytointivaiheessa.

Lue lisää napsauttamalla tästä

Potentiaali- ja resurssikartoitukset

Perehdy tarkemmin henkilön osaamiseen ja potentiaaliin räätälöityjen potentiaali- ja resurssikartoitusten avulla.

Lue lisää napsauttamalla tästä

HR-analytiikka

HR-anaytiikka auttaa tunnistamaan piileviä trendejä ja sitä kautta tukee henkilöstöhallinnon prosessien kehittämistä.

Lue lisää napsauttamalla tästä

Cubiks Potential Perspectives

Muodosta kokonaiskuva henkilön vahvuuksista ja kehityskohteista yhdistämällä eri arvioijien näkemykset.

Lue lisää napsauttamalla tästä

Raportit

Laaja raporttivalikoima takaa sen, että saatte arvioinneista haluamanne tiedon ja oivallukset.

Lue lisää napsauttamalla tästä

Ratkaistaan osaajahaasteenne

Me kaikki haluamme varmistaa, että henkilöstömme pystyy saavuttamaan täyden potentiaalinsa. Ei ole kuitenkaan kovin harvinaista, että organisaatiot kohtaavat erinäisiä osaamisen tunnistamiseen ja kehittämiseen liittyviä haasteita. Usein haasteet liittyvät mm. talentin tunnistamiseen liittyvien prosessien ja menetelmien yhdenmukaisuuteen tai tarkkuuteen. Näin ollen potentiaali voi jäädä tunnistamatta ja talentpoolista ja -pipelinesta jää puuttumaan tarvittava diversiteetti. Nämä haasteet ovat melko yleisiä ja syy sille miksi useat organisaatot kokevat talent-ohjelmistaan puuttuvan riittävää tehokkuutta. Cubiksilla on omistautunut asiantuntijatiimi, joka on valmis auttamaan osaamisen tunnistamiseen ja kehittämiseen liittyvissä haasteissanne. [lue lisää...]

Kun olemme muodostaneet selkeän kuvan organisaationne tahtotilasta ja siihen liittyvistä talent-haasteista, suunnittelemme yhdessä toimivan ratkaisun potentiaalin tunnistamiseen tai kehittämiseen. Halusitpa kartoittaa koko henkilöstön osaamista tai keskittyä tiettyyn henkilöstöryhmään, arviointiratkaisumme auttavat teitä päätöksenteossa. On myös mahdollista integroida potentiaalikartoitus osaksi rekrytointiprosessia jolloin tulevaisuuden talentit voidaan tunnistaa jo aikaisessa vaiheessa. Huipputason teknologiasta, asiantuntijuudesta ja tieteellisesti kehitetyistä arviointimenetelmistä koostuvat ratkaisumme takaavat, että henkilöstönne todellinen potentiaali ei jää huomaamatta.

Ota yhteyttä.

Tutustu kattaviin menetelmiimme potentiaalin tunnistamiseksi

Meille Cubikslaisille on tärkeää, että pystymme auttamaan ihmisiä etenemään työelämässä, liiketoiminnassa ja elämässä ylipäätään. Tiimimme asiantuntijoiden ja Cubiksin potentiaalisuuden mallin tukemana saatte käyttöönne luotettavat arviointimenetelmät ja viitekehyksen, joiden avulla voitte keskittyä potentiaalin kannalta olennaisiin osa-alueisiin. Tuomme yhteistyöhön kanssanne uusia ideoita, näkemystä ja toivomaanne tukea [lue lisää...]

Kokemuksen myötä olemme havainneet, että ihmisten mukaan saaminen on menestyksen kannalta oleellinen tekijä. Siksi panostamme myös siihen, että autamme teitä viestimään talentin tunnistamiseen ja kehittämiseen liittyvistä asioista organisaatiossanne oikealla tavalla, jotta henkilöstöllänne on tarvittava ymmärrys prosesseista. Lisäksi saatte selkeiden ja ytimekkäiden raporttien avulla tarvitsemaanne tietoa ja voitte myös halutessanne valjastaa HR-analytiikan käyttöönne ja sitä kautta tutkia henkilöstöä koskevasta datasta nousevia trendejä.

Suunniteltuamme kanssanne potentiaalikartoitusprosessin, pääsette viemään osaamisen johtamista uudelle tasolle ja sitä kautta vahvistamaan organisaationne menestystä myös tulevaisuudessa.

TIETEESEEN PERUSTUVA JA TULOKSIA AIKAANSAAVA.

Voimme auttaa potentiaalin tunnistamisen ja kehittämisen sujuvoittamisessa tarjoamalla toimivan kokonaisratkaisun joka tuo tuloksia.

Ota meihin yhteyttä Suomessa puhelimitse + 358 9 695 240 tai täytä alla oleva lomake, jotta voimme palata yhteydenottoosi.

Etunimi *

Sukunimi *

Sähköposti *

Puhelinnumero

Yrityksen nimi *

Henkilöstön määrä *

Maa *

State *

Viesti *

Data Disclaimer

Käsittelemme antamiasi tietoja ainoastaan tarjotaksemme meiltä pyytämääsi tietoa tai palvelua.

Jos haluat saada säännöllisesti ajankohtaista tietoa meiltä, rasti alla oleva ruutu:

Kyllä, haluan saada ajankohtaista tietoa ja uutisia Cubiks-PSI:ltä

Voit lopettaa näiden viestien tilauksen milloin tahansa. Jos haluat lisätietoja tutustuthan tietosuojakäytäntöömme.

Klikkaamalla Lähetä-painiketta suostut siihen, että Cubiks-PSI voi tallentaa ja käsitellä syöttämiäsi henkilötietoja.

Hakijasivusto