Löydä sopivimmat osaajat
Löydä sopivimmat osaajat
Kyetäksesi tunnistamaan avoinna olevaan rooliin sopivimman kandidaatin, tarvitset oikeanlaisen yhdistelmän arviointimenetelmiä. Tämä edellyttää arviointiratkaisuja, jotka ovat nopeita sekä helppokäyttöisiä, ja mahdollistavat tekemään parhaita päätöksiä esikarsinta- ja valintavaiheissa.
Cubiks Hire keskittyy niihin asioihin, jotka ovat menestymisen kannalta tärkeimpiä juuri teidän organisaatiossanne ja rooleissanne.
Esimerkiksi ‘best-match’- pisteytyksen ja ryhmäraporttien avulla Cubiks Hire auttaa teitä hyödyntämään työssä suoriutumisen kannalta merkityksellistä dataa rekrytointipäätöksissänne.
Muodosta hakijoistasi selkeä kokonaiskuva
Valittavanasi on kuusi erilaista arviointimoduulia, joiden avulla saat lisätietoa hakijan sopivuudesta rooliin ja organisaatioonne
Ratkaisujen yksilöllisyys
Konsulttimme tukevat teitä organisaationne ja roolienne kannalta parhaan Hire -ratkaisun käyttöönotossa.
Löydä sopivin hakija nopeasti
Hiren ‘best-match’ pisteytyksen avulla pystyt tekemään objektiivisia ratkaisuja nopeasti ja varmasti.
Anna brändisi
näkyä
Paranna hakijakoemusta brändiinne sopivalla Hire-ratkaisulla ja yhdistä ratkaisuun organisaationne kuvia ja videoita.
Hakijakokemuksen merkityksellisyys
Tarjoa hakijoillesi merkityksellinen arviointikokemus ja oivalluksia palautteen kautta.
Viisas ratkaisu eri hakijamäärille
Työskenteletpä sitten 20 tai 20 000 hakemuksen parissa, Hire tarjoaa hakijoillesi hyvän kokemuksen ja auttaa sinua löytämään sopivammat hakijat.
Tieteeseen pohjaava valinta
Cubiksin psykometriikka-asiantuntijat ovat hyödyntäneet Hiren rakentamisessa laajaa tietomäärää ja tutkimusdataa.
Arvioi teille olennaisimpia asioita valitsemalla Hiren kuudesta moduulista sopivimmat ja vertaa tuloksia joko ennalta-asetettuihin tai räätälöitäviin työprofiileihin.
Tunnista Hiren ‘best-match’ pisteytyksen avulla nopeasti, kenen kanssa jatkaa prosessia
Tunnista hakijoille sopivimmat roolit
Saa enemmän irti haastatteluistasi roolikohtaisilla kompetenssipohjaisilla haastatteluoppailla
Osallista esimiehet rekrytointiprosessiin Hiren selkeiden raporttien ja dashboardien avulla
Säästä aikaa automaattisten kutsujen ja palautteiden avulla
Multimediainen ja brändätty arviointi näyttäytyy hakijoille innostavana ja vahvistaa hakijakokemusta läpi arviointiprosessin
Räätälöidyt arvioinnit ja sisällöt tarjoavat hakijalle realistisen kuvan roolista
Hakijat saavat vastavuoroisen kokemuksen, kun heille on mahdollista jo hakuprosessin alussa arvioida omaa yhteensopivuuttaan yrityksenne kulttuuriin ja arvoihin
Välitön palaute suoriutumisesta
Mahdollisuus saada kehittymisvinkkejä, vaikka hakuprosessi ei etenisikään
Selkeä ja intuitiivinen – Hire on suunniteltu mobiilikäyttöön ja arvioinnit ovat sekä lyhyitä että monipuolisia
Saumaton integraatio rekrytointijärjestelmänne kanssa
Saatavilla yli 195 maassa ja 30 kielellä – mahdollistaa rerkytointiprosessin yhdenmukaistamisen kansainvälisesti
Lisää valintaprosessin objektiivisuutta, diversiteettiä ja reiluutta
Ratkaisu voi kehittyä yhteistyössä ja sitä on mahdollista räätälöidä roolikohtaisesti
Ratkaisun kautta saatava data tarjoaa oivalluksia ja näkökulmia tehostamaan talent management -käytäntöjänne
Varmuutta ja vakuutta sen kautta, että tiedät validiteettitutkimusten, datan ja psykometriikan tukevan arviointi- ja valintastrategiaanne.
Edistyksellisimmät työnantajat nauttivat jo eduista, joita Cubiksin valintatyökalut tarjoavat. He ovat huomanneet, kuinka rekrytointiprosessiin kulunut aika on vähentynyt, diversiteetti lisääntynyt ja valintaprosessin keskeyttäneiden hakijoiden määrä pienentynyt. Lisäksi he ovat säästäneet kustannuksissa jopa 1m £ vuodessa. Eikö olisi aika liittyä tähän joukkoon?
