Vapauta yrityksen potentiaali tunneälyn avulla
Vapauta yrityksen potentiaali tunneälyn avulla
Paranna työntekijöiden ja johtajien suoriutumista ja kasvata liiketoiminnan tulosta
Viimeisten kahden vuosikymmenen aikana tunneäly on tutkimuksissa todettu kriittiseksi tekijäksi huippusuoriutujien tunnistamisessa, tehokkaassa johtamisessa ja menestyksekkäässä elämässä.
Mitä tunneäly on?
Tunneälyn (EI, emotional intelligence) avulla yksilöt säätelevät persoonallisuuttaan ollakseen tehokkaita omissa tehtävissään sekä vuorovaikutuksessa. Tunneäly ei ole jotain pehmeää tai epämääräistä, vaan se on psyko-biologinen prosessi, jota voidaan kehittää ja mitata.
Yksilöllinen tunneäly
Myönteinen minäkäsitys, tietoisuus itsestä ja omista tunteista ja oman käyttäytymisen tehokas hallinta
Sosiaalinen tunneäly
Myönteinen käsitys toisista, tietoisuus toisten tunteista ja tehokas vuorovaikutussuhteiden hallinta
Kuinka tunneälyn haltuun ottaminen hyödyttää organisaatiotasi
Kehitä huippusuoriutumista tukevaa ilmapiiriä kestävällä tavalla
Tue avoimuuteen, yhteistyöhön ja luottamukseen perustuvaa kulttuuria
Vahvista työntekijöiden sitoutumista
Kehitä organisaatiosi tunnetason resilienssiä ja kykyä nousta vastoinkäymisistä
Keskitä kehittämistoimenpiteet tulevaisuuden kannalta keskeisiin johtamiskompetensseihin
Kehitä teknisten asiantuntijoiden vuorovaikutustaitoja
Mistä tunneäly koostuu?
Tunneäly on
asennetta
Ihmisten asenteet vaikuttavat merkittävästi heidän tunteisiinsa, ajatuksiinsa ja edelleen käyttäytymiseen. Tunneälyyn vaikuttavat siis ne perustavanlaatuiset asenteet, joita sinulle on muodostunut itsestäsi ja toisista
Tunneäly on ihmissuhteita
Tunteilla on tärkeitä sosiaalisiin tilanteisiin ja ympäristöön sopeutumiseen liittyviä tehtäviä. Ne lisäävät tietoisuuttamme toisista ja omasta käyttäytymisestämme sosiaalisissa tilanteissa
Tunneäly on
tietoisuutta
Tunneäly auttaa meitä havaitsemaan, nimeämään ja tulkitsemaan tunteita itsessämme sekä muissa
Tunneäly on
harjoittelua
Kuten mitä tahansa taitoa, tunneälyä voidaan kehittää ja harjoitella. Muuttuvissa sosiaalisissa tilanteissa kehitämme jatkuvasti tunteiden, asenteiden ja käyttäytymisen havainnointia ja hallintaa
Tunneäly on
itsesäätelyä
Tunneälyn kehittäminen lähtee usein liikkeelle rajoittavien uskomusten tai tapojen tunnistamisesta ja niiden korvaamisesta paremmilla
Tunneäly on kestävää kehitystä
Tutkimuksissa on havaittu, että tunneälyyn keskittyvä koulutus ja valmennus parantaa hyvin tai kohtalaisesti tunneälytaitoja. Tunneälyä on helpompi kehittää kuin esimerkiksi persoonallisuuden temperamenttipiirteitä tai kognitiivista kyvykkyyttä
Vapauta potentiaali vaikuttavilla tunneälyratkaisuilla
Kehitä johtajia ja tiimejä
Hyödynnä tunneälyä ja auta tiimejä sekä organisaatiota menestymään
Ota yhteyttä, niin kerromme kuinka tunneäly voi auttaa henkilöstöäsi voimaan hyvin ja tukea liiketoimintasi menestymistä.
