Vapauta yrityksen potentiaali tunneälyn avulla

 

Paranna työntekijöiden ja johtajien suoriutumista ja kasvata liiketoiminnan tulosta

Viimeisten kahden vuosikymmenen aikana tunneäly on tutkimuksissa todettu kriittiseksi tekijäksi huippusuoriutujien tunnistamisessa, tehokkaassa johtamisessa ja menestyksekkäässä elämässä.

Mitä tunneäly on?

Tunneälyn (EI, emotional intelligence) avulla yksilöt säätelevät persoonallisuuttaan ollakseen tehokkaita omissa tehtävissään sekä vuorovaikutuksessa. Tunneäly ei ole jotain pehmeää tai epämääräistä, vaan se on psyko-biologinen prosessi, jota voidaan kehittää ja mitata.

Yksilöllinen tunneäly

Myönteinen minäkäsitys, tietoisuus itsestä ja omista tunteista ja oman käyttäytymisen tehokas hallinta

Sosiaalinen tunneäly

Myönteinen käsitys toisista, tietoisuus toisten tunteista ja tehokas vuorovaikutussuhteiden hallinta

Kuinka tunneälyn haltuun ottaminen hyödyttää organisaatiotasi

Kehitä huippusuoriutumista tukevaa ilmapiiriä kestävällä tavalla

Tue avoimuuteen, yhteistyöhön ja luottamukseen perustuvaa kulttuuria

Vahvista työntekijöiden sitoutumista

Kehitä organisaatiosi tunnetason resilienssiä ja kykyä nousta vastoinkäymisistä

Keskitä kehittämistoimenpiteet tulevaisuuden kannalta keskeisiin  johtamiskompetensseihin

Kehitä teknisten asiantuntijoiden vuorovaikutustaitoja

Mistä tunneäly koostuu?

Tunneäly on
asennetta

Ihmisten asenteet vaikuttavat merkittävästi heidän tunteisiinsa, ajatuksiinsa ja edelleen käyttäytymiseen. Tunneälyyn vaikuttavat siis ne perustavanlaatuiset asenteet, joita sinulle on muodostunut itsestäsi ja toisista

Tunneäly on ihmissuhteita

Tunteilla on tärkeitä sosiaalisiin tilanteisiin ja ympäristöön sopeutumiseen liittyviä tehtäviä. Ne lisäävät tietoisuuttamme toisista ja omasta käyttäytymisestämme sosiaalisissa tilanteissa

 

Tunneäly on
tietoisuutta

Tunneäly auttaa meitä havaitsemaan, nimeämään ja tulkitsemaan tunteita itsessämme sekä muissa

Tunneäly on
harjoittelua

Kuten mitä tahansa taitoa, tunneälyä voidaan kehittää ja harjoitella. Muuttuvissa sosiaalisissa tilanteissa kehitämme jatkuvasti tunteiden, asenteiden ja käyttäytymisen havainnointia ja hallintaa

Tunneäly on
itsesäätelyä

Tunneälyn kehittäminen lähtee usein liikkeelle rajoittavien uskomusten tai tapojen tunnistamisesta ja niiden korvaamisesta paremmilla

Tunneäly on kestävää kehitystä

Tutkimuksissa on havaittu, että tunneälyyn keskittyvä koulutus ja valmennus parantaa hyvin tai kohtalaisesti tunneälytaitoja. Tunneälyä on helpompi kehittää kuin esimerkiksi persoonallisuuden temperamenttipiirteitä tai kognitiivista kyvykkyyttä

Vapauta potentiaali vaikuttavilla tunneälyratkaisuilla

Cubiks Head of Marketing in discussion during business meeting around table

Kehitä johtajia ja tiimejä

Hyödynnä tunneälyä ja auta tiimejä sekä organisaatiota menestymään

Ota yhteyttä, niin kerromme kuinka tunneäly voi auttaa henkilöstöäsi voimaan hyvin ja tukea liiketoimintasi menestymistä.

Ota meihin yhteyttä Suomessa puhelimitse + 358 9 695 240 tai täytä alla oleva lomake, jotta voimme palata yhteydenottoosi.

Käsittelemme antamiasi tietoja ainoastaan tarjotaksemme meiltä pyytämääsi tietoa tai palvelua.

Jos haluat saada säännöllisesti ajankohtaista tietoa meiltä, rasti alla oleva ruutu:

Voit lopettaa näiden viestien tilauksen milloin tahansa. Jos haluat lisätietoja tutustuthan tietosuojakäytäntöömme

Klikkaamalla Lähetä-painiketta suostut siihen, että Cubiks-PSI voi tallentaa ja käsitellä syöttämiäsi henkilötietoja.