POTENTIAALIN TUNNISTAMINEN
POTENTIAALIN TUNNISTAMINEN
Ota käyttöön suoraviivainen, yhdenmukainen ja tasapuolinen prosessi henkilöstön potentiaalin ja osaamisen tunnistamiseen.
Tunnista tulevaisuuden osaajanne
Cubiks tarjoaa tieteelliseen tutkimukseen perustuvan keinon tunnistaa työntekijät, joissa on potentiaalia. Suoraviivaiset ratkaisumme potentiaalin arviointiin tuottavat tärkeää tietoa ja yhtenäisen lähtökohdan tulevaisuuden tähtien tunnistamiseen.
Tieteeseen pohjautuva lähestymistapamme keskittyy kykyihin ja ominaisuuksiin, joiden on todistettu kertovan henkilön potentiaalista. Cubiksin arvioinnit antavat tarkkaa tietoa potentiaalisuutta ennustavista ominaisuuksista sekä keinoja, joiden avulla voitte tunnistaa kyvykkäimmät työntekijänne ja tukea heidän kasvuaan. Voimme tarjota sinulle pätevän työkalun, halusitpa itsearviointiin pohjautuvan potentiaaliarvion tai johdon palautetta hyödyntävän potentiaalikartoituksen.
Vihdoinkin. Luotettava työkalu potentiaalin tunnistamiseen.
Autamme organisaatiotanne tunnistamaan tulevaisuuden kannalta tärkeimmät henkilöt. Varmistamme, että henkilöstönne ymmärtää, mistä potentiaalissa on kysymys. Voitte myös hyödyntää dashboard-ratkaisuja, jotka mahdollistavat trendien ja henkilöstönne ominaisuuksien tarkastelun laajemmassa mittakaavassa.
Tehokkaat potentiaalikartoituksen työkalut
Potentiaalisuutta ja osaamista kartoittavat itsearvioinnit antavat tärkeää tietoa osaajien valintaa varten. Voitte käyttää potentiaalisuutta mittaavia arviointimenetelmiä, kuten Potential Indicator -työkalua myös rekrytointivaiheessa.
Mikäli haluatte varmistaa, että johto ja esimiehet pääsevät esittämään valintoja koskevat näkemyksensä, Potential Perspectives -menetelmä on siihen täydellinen ratkaisu.
Trendejä ja osaajapoolin yhteyksiä on mahdollista tarkastella myös vuorovaikutteisten dashboardien avulla.
Hanki tarkkaa tietoa
Hanki tieteellisten arviointiratkaisujen avulla luotettavaa tietoa henkilön potentiaalista toimia haastavammissa tehtävissä.
Tunnista tulevaisuuden kyvyt
Tunnista piilevät kyvyt henkilöstönne joukosta. Vältä riski, että potentiaali jää huomaamatta, sitouttamatta ja hyödyntämättä.
Kasvata tulevaisuuden johtajia
Hanki kaikki tarvitsemasi tiedot tehokasta seuraajasuunnittelua varten ja vauhdita avainosaajien kasvua.
Innosta henkilöstöä
Lisää sitoutumista vaikuttavan viestinnän avulla, jotta saat kaikki osallistumaan ja innostumaan potentiaalikartoituksesta.
Pureudu tietoon
Vuorovaikutteiset dashboardit tarjoavat lisätietoa, jonka avulla voit havaita trendejä ja tarkastella yhteyksiä visuaalisesti.
Monipuoliset raportit
Vie haastattelut, palautekeskustelut ja kehittämissuunnitelmat seuraavalle tasolle potentiaalisuuden raporttien avulla.
Hyödynnä potentiaaliarviointia rekrytoinnin kaikissa vaiheissa
Hyödynnä potentiaaliarviointia rekrytoinnin kaikissa vaiheissa
Tunnista potentiaali
Tunnista henkilöt, jotka voidaan ottaa mukaan Talent Pooliin tai kehitysohjelmaan.
Kehitä osaamista
Selkeytä ja standardisoi yrityksessäsi osaamisen kehittämisen suunnittelua ja määritä sen suunta.
EMME TARJOA AINOASTAAN TIEDETTÄ JA DATAA. TAVOITTEENAMME ON TARJOTA SINULLE RATKAISU, JOKA MAHDOLLISTAA TYÖNTEKIJÖIDEN MENESTYMISEN
