Osaajien rekrytoiminen uudistuneessa työelämässä

 

Löydä osaajat, joista on eniten apua organisaatiollesi
Menesty – nyt ja tulevaisuudessa

 

Organisaatiot ovat keskellä muutosta; hierarkiasta verkostoitumiseen, suunnittelusta kokeellisuuteen, salailusta läpinäkyvyyteen ja toimistotyöstä etätyöhön. Tämän myllerryksen rinnalla myös työvoimaan kohdistuvat vaatimukset ovat muuttumassa. Taidot, käyttäytymismallit ja asenteet, jotka ennen takasivat hyvän suorituskyvyn, eivät välttämättä enää tuota samaa tulosta.
Työhönotto- ja kehitysstrategioiden on muututtava.

Ilmoittaudu webinariin (englanninkielinen), jossa pureudutaan globaaleihin rekrytointia koskeviin muutoksiin

Työelämä voi muuttua monella tavalla, mutta kompetenssit tulevat aina olemaan keskeinen työkalu, joka auttaa meitä ymmärtämään tärkeimpiä taitoja, joita menestyksekkäältä työvoimalta vaaditaan.

 

Katso videomme ja ota selvää, miten kompetenssit auttavat omaa organisaatiotasi varautumaan tulevaisuuteen.

 

Lue oppaastamme kuvaus siitä, miten kompetenssit ovat edelleen ideaali tapa mitata osaamista.

Näin PSI auttaa valitsemaan parhaat työntekijät

Saat meiltä käyttöösi erittäin perehtynyttä työhönoton asiantuntemusta ja joustavaa teknologiaa avuksi varmistamaan, että
saat parhaan työnhakijakokemuksen ja optimoit työhönottoprosessisi.

 

Tunnista organisaatiosi työroolien tulevaisuusprofiilit ja varmista, että palkkaat osaajan, jota tarvitset menestyäksesi tulevaisuudessa

Käytä työnhakijoiden seulontaan objektiivisia arvioita, jotka on linkitetty laajennettuihin työprofiileihin ja ylivertaiseen työnhakijakokemukseen

Suunnittele joustavat työhönottoprosessit käyttäen apuna teknologiaa, joka on alan huippua

Ota käyttöön toimialakohtaiset työhönottoratkaisut, joiden avulla voit ennakoida työssä menestymisen kannalta keskeisiä taitoja

Työhönottoratkaisumme tulevaisuuden osaajia varten

Meiltä saat objektiiviset ratkaisut onnistuneeseen työhönottoon ja erinomaiseen työnhakijakokemukseen. Virtuaaliset ratkaisumme mittaavat kompetensseja, arvoja ja keskeisiä motivaattoreita – jolloin voit houkutella, arvioida ja palkata parhaita osaajia.

 

Toimialakohtaiset työhönottoratkaisut

Teollisuusympäristössä vaaditaan erilaista osaamista kuin asiakaspalvelussa tai terveydenhuollossa. Meillä on runsaasti asiantuntemusta eri toimialojen työhönottoratkaisuihin, joten voit arvioida juuri niitä taitoja, joita oma organisaatiosi tarvitsee. Teollisuustyöhön suunnatun Select Assessment for Manufacturing-arviointiprosessin on osoitettu auttavan löytämään henkilöt, jotka ovat erittäin tehokkaita suorittajia, ja asiakaspalveluun suunnattu ServiceFit-seulontaratkaisumme auttaa tunnistamaan parhaat henkilöt palvelurooleihin.

Massaseulontaratkaisut

Työnhakijamäärät ovat kasvaneet merkittävästi, ja voi olla haasteellista löytää parhaat työnhakijat suuresta hakijajoukosta. Massaseulontaratkaisumme avulla voit tunnistaa kyseiseen rooliin tarvittavia kompetensseja, arvoja ja motivaattoreita – käyttämällä kiinnostavia arviointityömoduuleja, joiden avulla voit seuloa pois vähemmän sopivat työnhakijat helposti ja tehokkaasti. Tutustu lisää modulaariseen työhönottoratkaisuumme.

Virtuaaliset arviointiratkaisut

Perinteiseen kasvotusten tapahtuvaan arviointiin liittyvät osat, kuten haastattelut ja työn simulointi, ovat edelleen arvossaan myös virtuaalisessa työelämässä. VirtualAC-arviointiratkaisumme tarjoaa laajan ja monitahoisen valikoiman simulaatioharjoituksia, joiden avulla saat tarkan käsityksen työnhakijoiden käyttäytymistavoista virtuaalisessa ympäristössä.

Täytä ja lähetä alla oleva lomake tai soita +358 9 695 240. Löydä osaajat, joista on eniten apua organisaatiollesi Menesty

Käsittelemme antamiasi tietoja ainoastaan tarjotaksemme meiltä pyytämääsi tietoa tai palvelua.

Jos haluat saada säännöllisesti ajankohtaista tietoa meiltä, rasti alla oleva ruutu:

Voit lopettaa näiden viestien tilauksen milloin tahansa. Jos haluat lisätietoja tutustuthan tietosuojakäytäntöömme

Klikkaamalla Lähetä-painiketta suostut siihen, että Cubiks-PSI voi tallentaa ja käsitellä syöttämiäsi henkilötietoja.