MAAK DE BESTE TALENT MANAGEMENT EN ASSESSMENT KEUZES
Cubiks helpt organisaties hun mensen beter te begrijpen.
Cubiks helpt organisaties hun mensen beter te begrijpen.
Voorspel prestaties en behaal de beste resultaten met een veelzijdig en gepersonaliseerd portfolio van talent management oplossingen.
Het is onze passie om mensen en organisaties te helpen in het volledig benutten van hun potentieel. Of je nu de juiste kandidaat moet selecteren, talenten wilt identificeren of de ontwikkeling van leiders wilt versnellen; wij geven je de inzichten die je nodig hebt om de best mogelijke keuzes te maken.
Waarom Cubiks?
Waarom Cubiks?
Onze gepersonaliseerde oplossingen leveren belangrijke inzichten die nodig zijn voor elke fase van de talent cyclus, van het screenen en selecteren van kandidaten tot het identificeren en ontwikkelen van talent. Wees succesvoller; leer je mensen beter kennen, vergroot je inzicht in hen en help hen meer zelfinzicht te verkrijgen.
Van het screenen van afgestudeerden tot de ontwikkeling van succesvolle leiders, op ons kun je rekenen.
Screen & Select
Screen & Select
Enthousiasmeer en prikkel kandidaten, screen efficiënt. Plaats de juiste mensen op de juiste plek en vind de perfecte match.
Identify & Develop
Identify & Develop
Ontdek toekomstige sterren. Maak potentieel zichtbaar. Vergroot zelfinzicht. Mobiliseer talent, bouw aan vaardigheden en inspireer groei en ontwikkeling.
Wereldwijde partner in gepersonaliseerd talent management en assessment oplossingen.
Wereldwijde partner in gepersonaliseerd talent management en assessment oplossingen.
Cubiks past wetenschappelijke inzichten toe bij het ontwerpen, uitvoeren en implementeren van talent assessment oplossingen.
"Cubiks supported us in a great way to make our talent identification and development more objective and more fair."
- Accenture
"We have been partnering with Cubiks to bring our leadership model to life. We enjoy partnering with the team very much."
- Hyatt
Bij Cubiks geloven wij dat mensen er toe doen – People Matter. Wij helpen mensen hun kwaliteiten en potentieel beter te leren benutten, zich verder te ontwikkelen. In hun carrière. In hun werk. In hun leven.
Leer mensen beter kennen met PAPI, Cubiks’ wereldwijd bekende persoonlijkheidsvragenlijst.
Creëer een feedback cultuur met onze flexibele 360 feedback tools.
CUBIKS MAAKT HET VERSCHIL
CUBIKS MAAKT HET VERSCHIL
"Wij ervaren de consultants als een verlengstuk van ons team."
Director of Talent, Rentokil
Lees verder
Vergroot inzicht in je mensen en verbeter je talentmanagement processen middels grondige data analyse.
KLANTSUCCESSEN
KLANTSUCCESSEN
Lees hier over de resultaten die wij samen met onze klanten hebben behaald.
Overwin jouw talent management uitdagingen met Cubiks
Overwin jouw talent management uitdagingen met Cubiks
Wat je ook doet op het gebied van talent management, wij weten dat jij je handen vol hebt. Als je verantwoordelijk bent voor talent acquisitie, zal je ongetwijfeld hard werken om je organisatie hierin te voorzien. Om dit effectief te doen, wil je ervan verzekerd zijn dat alle kandidaten, of ze nu net afgestudeerd zijn of ervaren executives, een eerste klas ervaring hebben met jouw organisatie.
Als je focus meer gericht is op learning & development ben je waarschijnlijk druk met het identificeren van (verborgen) talent, het bouwen aan toekomstige leiders en zorgen dat teams het beste uit zichzelf halen.
Ongeacht welke uitdaging je binnen talent management tegenkomt, je zult de ROI van je gekozen aanpak willen weten. Niet alleen voor jezelf, maar ook om de waarde ervan te laten zien aan belangrijke stakeholders. Hiervoor heb je evidence-based analystics nodig. En daarbij kunnen wij je kunnen helpen.
Cubiks werkt samen met jou aan een slimme en naadloze implementatie van robuuste assessment en talent oplossingen in je organisatie, teneinde wetenschappelijke inzichten te verkrijgen die je helpen in het overwinnen van je talent management uitdagingen.
Cubiks voert jaarlijks meer dan 2.5 miljoen assessments uit in 37 verschillende talen via een internationaal netwerk van 30 regionale kantoren en partners.
De vergrijzing en hoge kosten van personeelsverloop hebben ertoe geleid dat successieplanning één van de belangrijkste aandachtsgebieden van HR professionals is.
Kostbare High Potential-programma's kunnen worden verbeterd middels een duidelijke en zinvolle inzet van People Analytics, wat leidt tot betere resultaten.
ONTDEK CUBIKS
ONTDEK CUBIKS