Infographic: Hoe is PAPI gebruikt in 2015?

Onze PAPI persoonlijkheidsvragenlijst brengt de drijfveren en het voorkeursgedrag van mensen in kaart. Dit levert betrouwbare inzichten op die helpen om talent te selecteren, te identificeren en te ontwikkelen. In 2015 is PAPI meer dan 220.000 keer afgenomen; hieronder wat feedback van onze klanten over hun gebruikservaringen.
20th May 2016

daniel.hoffer

 
IN DEPTH
Cubiks Hire: Het aantrekken, betrekken en matchen van het beste talent
 
IN DEPTH
Cubiks People Analytics: Brengt slim datagebruik naar talent management