FEEDBACK

Wij baseren onze vooruitstrevende 360-feedback-oplossingen op de kerncompetenties van jouw organisatie. Zo helpen wij jouw medewerkers om zich te ontwikkelen en het verschil te maken.

 

Ontwikkel je mensen. Ontwikkel je business.

Bij Cubiks vinden wij dat een 360 feedback procedure zo veel meer is dan alleen maar een assessment. Het is een belangrijk element om een natuurlijke feedbackcultuur te creëren. Het zet jullie waarden in de kijker en bouwt aan de toekomst van het bedrijf.  Daarom maken wij gepersonaliseerde 360-oplossingen die voldoen aan jouw specifieke wensen. Onze experts ondersteunen jou bij deze transitie en geven jou tips om ervoor te zorgen dat iedereen volmondig achter het project staat. Want alleen zo komt de organisatie tot betere prestaties en snellere groei.

Zorg voor meer zelfbewustzijn. Laat mensen inzien hoe anderen hun gedrag percipiëren.  Dit besef helpt bij het uitbouwen van ontwikkelplannen. Je zal zien dat het een stuk makkelijker wordt om doelstellingen te definiëren en te beslissen welke extra vaardigheden een pluspunt zouden zijn voor een persoon. Een combinatie van al deze elementen leidt tot betere prestaties van jouw mensen en dus betere resultaten voor jouw bedrijf.

 

Cubiks 360 Logo

Feedback is een stimulans voor prestatie.

Onze 360-evaluatie-oplossingen zitten boordevol functionaliteiten. Door deelnemers meerdere personen tegelijk te laten evalueren betrek je ze veel actiever bij de procedure. Pas de inhoud van de 360-vragenlijsten aan zodat ze jullie dagelijkse realiteit weergeven en breng een persoonlijke toets aan met de huisstijl van het bedrijf. Bij de feedback krijg jij onmiddellijk duidelijke, bondige rapporten en sprekende groepsanalyses.

Met de feedbackoplossingen van Cubiks:

graphic of archery target board with bullseye and arrow

Verhoog jij het zelfbewustzijn van jouw medewerkers. Zo leren zij hun sterktes en groeipunten kennen.

graphic of archery target board with bullseye and arrow

Krijg jij duidelijke rapporten die jou helpen om zinvolle feedbackgesprekken te voeren waarbij je focust op persoonlijke ontwikkelplanning.

graphic of archery target board with bullseye and arrow

Breng jij een heuse feedbackcultuur in jouw organisatie tot stand. Leg het fundament voor succes, nu en in de toekomst.

360 assessments voor iedere situatie.

Vraag raad aan een expert: Schakel een consultant van Cubiks in om gevoelige maar essentiële feedback te geven. Misverstanden worden uit de weg geruimd en alle neuzen wijzen weer dezelfde kant op.

Cubiks 360

Bouw jouw eigen 360 op basis van ons competentieframework.

Leiderschaps-360

Kies uit een hele reeks van vragenlijsten om cruciale leiderschapcompetenties te meten.

360 voor Teams

Analyseer de gegevens van een groeps-360 en help teams beter samen te werken en betere resultaten te boeken.

360 op maat

Aan de hand van het competentie- of leiderschapmodel van jouw organisatie bouwen wij een volledig op maat gemaakt 360-assessment.

Potential Perspectives

De vier pijlers waar potentieel op steunt worden in deze tool geëvalueerd. Zo betrek jij managers actief bij gesprekken over talent management. 

Focus, focus, focus.

Ga recht op je doel af.  Bepaal snel en accuraat de sterktes van een persoon en de punten waar nog aan gewerkt moet worden. Dat is de basis voor effectieve ontwikkelplanning.

Wat past het beste?

Kies uit tal van oplossingen, inclusief gespecialiseerde 360-evaluaties voor de ontwikkeling van Leiderschap en Potentieel. Of bouw volledig jouw eigen assessment van nul af aan.

 

Maak het verschil

Mensen lopen alleen warm voor 360-vragenlijsten die snel en eenvoudig in te vullen zijn. Wij bouwen mee aan jouw success story.  Met de branding van jouw organisatie als finishing touch.

Essentiële inzichten

Gestandaardiseerde rapporten, specifieke rapporten voor een bepaalde doelgroep of volledig op maat gemaakte rapporten. Bij Cubiks kan het allemaal. In de interactieve data dashboards bestudeer jij trends en ontdek jij opmerkelijke verschillen tussen vergelijkbare groepen.

Geen gedoe meer

Alles wordt een stuk makkelijker met één enkel online platform: uitnodigingen versturen, rapporten uitdraaien en 360-evaluaties in de taal die jij wil.

Evalueer met zelfvertrouwen

Vertrouw op een oplossing met een stevige wetenschappelijke onderbouwing, ontwikkeld door arbeidspsychologen en internationale business experts.

De juiste feedback zet aan tot verandering en reikt jouw mensen de tools aan voor een succesvolle carrière binnen de organisatie.

Smart-casual smiling man in meeting room with two people identifying talent

Identificeer talent

Feedback helpt jou om de topmedewerkers van de toekomst eruit te pikken.

Cubiks Head of Marketing in discussion during business meeting around table

Ontwikkel je medewerkers

Feedback zorgt voor betere individuele en teamprestaties.

 

 

 

People Matter. Dat is ons mantra bij Cubiks. Want hoe je het ook bekijkt, mensen zijn altijd de katalysator van vooruitgang. Dat is altijd al zo geweest en zal altijd zo zijn. Wij halen er dan ook enorme voldoening uit als wij mensen vooruit kunnen helpen.
In hun carrière. In zaken. En in hun persoonlijke groei.

 

 

 

Neem contact met ons op! Je kunt ons bereiken op +31 30 605 8065 of via onderstaand contactformulier.

Lees onze Privacyverklaring