360 FEEDBACK
Onze 360 feedback assessments meten gedrag in relatie tot de kerncompetenties van je organisatie, waardoor je medewerkers gesterkt worden om zich verder te ontwikkelen en de grootste impact te leveren.
Ontwikkel je medewerkers. Ontwikkel je organisatie.
Bij Cubiks geloven we dat een 360° feedbackproces de eerste stap is in het creëren van een cultuur waar open en eerlijke feedback de norm is. Een cultuur die ontwikkeling inspireert en uiteindelijk zal leiden tot betere resultaten.
Met de feedbackoplossingen van Cubiks kun je:
Zelfbewustzijn stimuleren bij je medewerkers
Hen helpen om hun sterke- en ontwikkelpunten en kansen inzichtelijk te maken en hen de verantwoordelijkheid te geven voor hun eigen ontwikkeling
Inzicht gebruiken als drijfveer voor ontwikkeling
Heldere resultaten krijgen voor individuen, line managers en HR die leiden tot impactvol inzicht om ontwikkeling te stimuleren
Voordeel halen uit een objectief feedbackproces
Een objectief identificatieproces voor talent creëren met meerdere observaties van verschillende beoordelaars
Trends in je gehele organisatie identificeren
Sterke- en ontwikkelgebieden en kansen ontdekken om Learning & Development en recruitmentinitiatieven te onderbouwen
Ontwikkeling in de juiste richting te sturen
Oplossingen die gebouwd zijn rond jouw doelen, competenties, functies, waarden en de belangrijkste drijfveren en ambities van je medewerkers
360 Feedback oplossingen om je uitdagingen omtrent talent te ondersteunen
INDIVIDUELE ONTWIKKELING
INDIVIDUELE ONTWIKKELING
Creëer een 360 assessment dat de rol en verantwoordelijkheden van een individu reflecteert door uit onze 53 universele competenties te kiezen.
ONTWIKKELING VAN EEN TEAM
ONTWIKKELING VAN EEN TEAM
Gebruik een gefocuste Team 360 feedback en verkrijg inzicht in hoe anderen het functioneren van het team ervaren om te streven naar verbeterde prestaties.
POTENTIEEL BEOORDELEN
POTENTIEEL BEOORDELEN
Evalueer sterke- en ontwikkelpunten en kansen in relatie tot de vier domeinen die potentieel onderbouwen met de Potential Perspective 360 tool.
ONTWIKKELING VAN LEIDERSCHAP
ONTWIKKELING VAN LEIDERSCHAP
Identificeer de sterke- en ontwikkelkansen van je leidinggevenden met vragenlijsten die kritische leiderschapscompetenties meten op 4 leiderschapsniveaus.
VERANDERING VAN CULTUUR
VERANDERING VAN CULTUUR
Gebruik 360 feedback als een hulpmiddel om meer transparantie te creëren, samen met een feedbackcultuur waarin mensen elkaar aanspreken op hun verantwoordelijkheid.
PERSONALISATIE NODIG?
PERSONALISATIE NODIG?
Krijg precies wat je nodig hebt; We kunnen met jou samenwerken om een 360° feedback oplossing te creëren die jouw competenties, en leiderschapscompetentieraamwerk en -definities gebruikt, en de specifieke uitdagingen rond talent oplost waar jij mee zit.
Waarom organisaties kiezen voor de Cubiks 360 feedback oplossingen:
Klik om verder te lezen
Klik om verder te lezen
GEPERSONALISEERD TOT IN DE PUNTJES
Branding – Toon je identiteit als werkgever en betrek je medewerkers door het systeem te personaliseren met je eigen visuals, woorden en video’s
Kies uit onze uitgebreide bibliotheek van competentie gerelateerde indicatoren of gebruik die van je organisatie en stel ze samen met onze experts
Customise – krijg advies van de experts over hoe je jouw 360 assessment proces en ervaring kunt personaliseren
Klik om verder te lezen
Klik om verder te lezen
INZICHTEN ONDERSTEUND DOOR DATA
Intuïtieve rapporten voor HR, lijnmanager en medewerker laten sterke- en ontwikkelmogelijkheden, zelfbewustzijn (eigen observaties vs. die van anderen) en verbeteringen door de tijd heen zien
Interactieve groep dashboards stellen je in staat om sterke- en ontwikkelbehoeften te identificeren van al je medewerkers door de gehele organisatie, op basis van verschillende data
Met de semantische analyse van het commentaar op groepsniveau kun je verborgen patronen vinden in je 360 data door de open antwoorden van alle beoordelaars te analyseren
Klik om verder te lezen
Klik om verder te lezen
DESIGN & ONDERSTEUNING DOOR EXPERTS
We zijn er voor je tijdens elke stap - we kunnen je helpen met het plannen, ontwerpen en uitvoeren van je feedbackprogramma om succes te garanderen
Training en communicatie – we kunnen trainingsprogramma’s en communicatiehandleidingen ontwikkelen en aanbieden om je te ondersteunen bij de implementatie van je programma. Ook kunnen we je medewerkers helpen met de interpretatie van rapporten en het managen van feedback sessies met een hoge impact
360 Feedback delivery – we kunnen uit jouw naam gevoelige feedback of feedback met een grote impact overbrengen, bijvoorbeeld bij senior medewerkers
Ontworpen door bedrijfspsychologen en HR-experts, ondersteunen wij een eerlijk, constructief en consistent feedbackproces
Klik om verder te lezen
Klik om verder te lezen
WERELDWIJDE CONSISTENTIE
Meerdere talen – onze oplossingen zijn beschikbaar in een breed scala aan talen die je ondersteunen in het runnen van internationale en consistente programma’s
Internationale collega’s met elkaar verbinden – Onze meertalige tool zorgt ervoor dat gebruikers hun feedback kunnen geven in een eentalig platform en dat ontvangers het in een andere taal ontvangen
Ons internationaal netwerk van consultants biedt lokale ondersteuning, en houdt rekening met culturele gevoeligheden, waardoor je sterk staat bij het aanbieden van succesvolle programma’s wereldwijd
Feedback die verandering inspireert en je medewerkers versterkt in hun successen
