Vind snel de beste match
Vind snel de beste match
Om de juiste persoon te vinden heb je de juiste combinatie van online tooling nodig. Zo krijg je resultaten en inzichten waarmee je gelijk aan de slag kunt om met zelfvertrouwen snel en gemakkelijk mensen te screenen en te selecteren.
Cubiks Hire focust op de essentie: de succesfactoren voor jouw bedrijf en voor de rollen die jij bepaald hebt.
Met Cubiks Hire krijg je een ‘best-match’ score en zie je hoe de sollicitant scoort ten opzichte van de andere kandidaten. Je beslist snel en op basis van grondig cijfers. Zo blijf jij de concurrentie altijd een stapje voor.
Totaalbeeld van de kandidaat
Met keuze uit 6 online assessment modules kijk je zoveel breder naar geschiktheid.
De beste persoonlijke oplossing
Onze consultants configureren de online Hire-oplossing speciaal voor jou, jouw organisatie en jouw specifieke rollen.
Snel de beste
match
Objectief, snel en met zelfvertrouwen. Zo maak jij vanaf nu beslissingen dankzij de ‘best-match’ score van Hire.
Jouw merk in de kijker
De Hire oplossing krijgt helemaal de look & feel van jouw organisatie, inclusief huisstijl, afbeeldingen en video’s.
Een zinvolle ervaring voor de kandidaat
Zorg ervoor dat kandidaten jouw online assessment niet als het zoveelste in een lange rij van saaie tests beschouwen die ze op de automatische piloot invullen. Onderscheid je van de concurrentie en geef waardevolle feedback.
Een slimme oplossing, voor kleine en grote organisaties
Of je nu 20 of 20.000 sollicitanten screent, met Hire krijgt iedere kandidaat persoonlijke aandacht. En jij de beste match.
Op onze cijfers kan je rekenen
Complexe berekeningen en verregaande wetenschap in een eenvoudig te gebruiken systeem. Het systeem is gebaseerd op onze eigen psychometrische kennis diepgaande validaties met meer dan 300 miljoen meetgegevens.
Test wat jij belangrijk vindt en kies uit de 6 online modules van Hire met standaard jobprofielen die aan jouw wensen aangepast worden.
Met de ‘best-match’ score in Hire weet jij gelijk met wie jij verder wil.
Ontdek welke rol het meest geschikt is voor de kandidaten met de best match-scores.
Haal meer uit je sollicitatiegesprekken met specifieke, op competenties gebaseerde interviewgidsen.
Betrek lijnmanagers bij de wervingsprocedure met duidelijke rapporten en dashboards in Hire.
Win tijd, want uitnodigingen en het assessmentprogramma stel je één keer in, daarna gaat alles vanzelf.
Maak het online assessment aantrekkelijk met multimedia en branding. Zo maak jij de connectie met de deelnemers tijdens de assessmentprocedure.
Geef een realistisch voorproefje van de rol waarvoor kandidaten solliciteren met een gepersonaliseerde assessmentomgeving en content op maat.
Het proces is een tweerichtingsverkeer. In het online assessment checken kandidaten zelf of ze zich kunnen vinden in de cultuur en de waarden van jouw bedrijf.
Kandidaten krijgen onmiddellijk feedback na het online assessment.
Kandidaten ontvangen altijd automatisch ontwikkeltips, ook als ze niet die ene droom kandidaat blijken te zijn.
Handig en intuïtief - Hire is ontwikkeld als mobiele app, met korte en gevarieerde assessments.
Naadloze integratie in het ATS van je bedrijf.
Beschikbaar in meer dan 195 landen en in 30 talen - ideaal voor een wereldwijde aanpak van je talentacquisitie.
Objectiviteit, diversiteit en fair: dat zijn voortaan de sleutelwoorden van de selectiestrategie in jouw bedrijf.
Deze oplossing groeit met je organisatie mee. Nieuwe markten en specifieke rollen? Dan passen wij Hire gewoon aan.
De assessment data vormen op groepsniveau macro-inzichten waarmee je de werkwijze rond talent management in je bedrijf kan optimaliseren.
Je kunt blindelings vertrouwen op de resultaten, want je weet dat je assessment en selectie onderbouwd zijn met diepgaande validatie en gedegen psychometrie. De tijd van nattevingerwerk is voorgoed voorbij. En dat is een hele geruststelling.
Slimme werkgevers plukken nu al de vruchten van de selectie-oplossingen van Cubiks. Kortere wervingsperiode, meer diversiteit, minder personeelsverloop en kostenbesparing tot wel 1 miljoen euro per jaar. Wanneer begin jij eraan?