INZICHT IN PERSOONLIJKHEID
Persoonlijkheidsassessments helpen jou bij de keuze van de juiste kandidaten, bij een vlot verloop van je onboardingprocedure, bij het identificeren van high potentials en bij ontwikkelprogramma’s.

Persoonlijkheidsassessments helpen jou bij de keuze van de juiste kandidaten, bij een vlot verloop van je onboardingprocedure, bij het identificeren van high potentials en bij ontwikkelprogramma’s.
Breng de vertrouwde tools die je kent en waar je dol op bent en laat jouw vaardigheden zien aan jouw nieuwe team. We hebben enkele geweldige aanbiedingen voor jou, omdat het gras altijd groener kan zijn.
Voor het bestuderen van persoonlijkheid, motivatie en werkstijl is het enorm belangrijk om op een assessment te kunnen steunen dat je 100% vertrouwt.
De persoonlijkheidsvragenlijsten van Cubiks zijn sterk wetenschappelijk onderbouwd. Werkgevers wereldwijd gebruiken deze inzichten al decennialang met overtuigende resultaten. Onze persoonlijkheidstests zijn een solide basis voor zinvolle sollicitatiegesprekken en feedbacksessies die echt het verschil maken. De wetenschappelijke inzichten van deze tools zijn de grondslag voor productieve gesprekken. Jij begrijpt beter wat mensen drijft, je ziet duidelijk wie in welke rol past en je bepaalt duidelijke ontwikkelstrategieën voor jouw werknemers.
Voor de selectie en ontwikkeling van jouw mensen wil jij tools om ze echt goed te leren kennen. De persoonlijkheidsvragenlijsten van Cubiks hebben hun sporen meer dan verdiend. Met PAPI en Factors heb je dan ook alles in handen om te ontdekken wat mensen motiveert.
Wil jij jouw werknemers ondersteunen bij hun professionele ontwikkeling op een manier die écht een impact maakt? Dan is PAPI helemaal iets voor jou. Met PAPI ontdek jij de drijfveren van jouw werknemers. Neem de tijd om de persoonlijkheid van mensen te ontdekken. Zo help jij ze om helemaal op te bloeien op hun werk.
Factors is onze persoonlijkheidsvragenlijst die het best geschikt is om grotere volumes kandidaten te beoordelen. Het invullen van deze test duurt maar 10 minuten en is daarmee korter dan PAPI. Jij krijgt gelijk een ranglijst om je te helpen bij de selectieprocedure. Cubiks Factors kan ook gebruikt worden om prestatie en potentieel te voorspellen.
Krijg beter inzicht in wat jouw mensen inspireert en motiveert. Een booster voor prestatie en ontwikkeling.
De intuïtieve interface is eenvoudig en duidelijk, zowel voor deelnemers als voor admins.
Wat is essentieel om te slagen in een bepaalde rol, zoals Sales of Leiderschap? Met de gespecialiseerde PAPI-rapporten zie jij duidelijk waar een kandidaat sterk in is.
Met onze beknopte rapporten in verschillende formaten heb jij de belangrijkste inzichten altijd onmiddellijk binnen handbereik.
De tools houden rekening met culturele verschillen en zijn beschikbaar in tientallen talen. Ideaal voor een internationale aanpak.
De assessments krijgen helemaal jouw look & feel met employer branding en specifieke jobprofielen voor jouw organisatie.
Combineer persoonlijkheidsdata met 360 feedback en help mensen echt te begrijpen wat de impact is van hun werkstijl.
Begrijp beter hoe nieuwe medewerkers zullen bijdragen tot het succes van jouw organisatie, bepaal hoe goed iemand in jouw team past en creëer ideale teamprofielen.
Ontdek hoe jij jouw mensen op individueel niveau en binnen het team kan laten groeien.
Met betrouwbaar inzicht in de persoonlijkheid en motivatie van jouw mensen, maak jij weloverwogen keuzes om je teams beter te laten functioneren.