POTENTIEEL IDENTIFICEREN
POTENTIEEL IDENTIFICEREN
Introduceer een duidelijk, consistent en fair proces voor het identificeren van potentieel binnen jouw workforce.
Vind het talent waarmee je
de toekomst van jouw organisatie veiligstelt.
De experts van Cubiks gebruiken een wetenschappelijk bewezen methode om medewerkers met high potential te detecteren. Wij baseren de assessments op ons professioneel potentieelmodel. Onze oplossingen brengen duidelijke inzichten en een gemeenschappelijke taal om de topmedewerkers van de toekomst op te sporen.
Onze aanpak is sterk wetenschappelijk onderbouwd. Wij verkennen de kwaliteiten en eigenschappen die een bewezen indicator zijn voor het voorspellen van high potential. De assessments van Cubiks bieden een gedetailleerde kijk op deze punten. Jij ontdekt wie jouw HiPo's zijn en hoe jij ze het best kan helpen groeien. Wij hebben steeds de juiste tool voor jou. Van een potentieelassessment door zelfbeoordeling tot een methode waarbij rekening gehouden wordt met de feedback van de managers.
Eindelijk. Een stevig framework om erachter te komen waar het potentieel in jouw organisatie zit.
Wij helpen jou bij het detecteren van de mensen die in de toekomst sterk zullen bijdragen tot het succes van jouw bedrijf. Wij zorgen ervoor dat iedereen duidelijk weet wat ‘potentieel’ bij jullie betekent. Of duik in onze data dashboards; een geweldige tool om trends te ontdekken en bepaalde eigenschappen in jouw personeel te bestuderen.
Sterke tools voor potentieelassessment
Onze ‘Talent Indicator door Zelfevaluatie’ levert cruciale informatie op voor HiPo-selectie. Deze tool kan je zelfs al gebruiken bij de wervingsprocedure.
Wil jij managers actief betrekken bij de selectie van high potentials? Kies dan voor de Potential Perspectives multi-rater; een 360-feedback waarbij de input van de manager een belangrijke rol speelt.
Met de dynamische data dashboards heb jij een duidelijk zicht op de trends en onderliggende verbanden in jouw talentpool.
Duidelijk inzicht
Sterk wetenschappelijke assessments geven jou betrouwbare informatie over een persoon. Zo evalueer jij nauwkeurig of iemand zal slagen in een functie die complexer is.
Ontdek meer
Hoeveel talent vliegt er op dit moment onder de radar binnen jouw bedrijf? Grijp niet naast dat grote talent en pik die topmedewerkers van morgen er vandaag nog uit.
Leiders van morgen
Pas met de juiste kennis kan je beginnen na te denken over doeltreffende succession planning. Want opvolging en continuïteit moet je goed plannen. Breng de groei van jouw belangrijkste talenten in een hogere versnelling.
Iedereen enthousiast
Zorg voor maximale betrokkenheid door sterke communicatie. Pas als iedereen achter jouw methode staat kan jouw visie voor potentieelassessment slagen.
Tot in het kleinste detail
Ontdek nog meer informatie met onze interactieve data dashboards. Aan de hand van grafieken krijg jij een duidelijker beeld van de high potentials in de organisatie. Je ontdekt trends en verkent onderliggende verbanden.
Duidelijke rapporten
Sollicitatiegesprekken, feedbacksessies en persoonlijke ontwikkelplannen worden veel interessanter met duidelijke gegevens in een handig formaat.
Potentieelassessments in iedere fase van de loopbaan
Screen Kandidaten
Krijg gelijk al bij het eerste contact een idee van het potentieel op lange termijn van een kandidaat.
Identificeer Talent
Bepaal met zekerheid wie deel moet uitmaken van een talentpool of HiPo-programma.
Wij brengen meer aan dan alleen sterk onderbouwde wetenschap en duidelijke inzichten. Wij schrijven mee aan het succesverhaal van jouw mensen en jouw business. Met alle juiste tools.
