TALENT IDENTIFICEREN

Vind vandaag het talent van morgen

Talent laten groeien en bloeien, hoe doe je dat?

Op zoek naar een betere manier om high potentials op te sporen en te laten doorgroeien? Bang dat jouw organisatie haar potentieel niet optimaal benut? Zorgen over een weinig diverse talentpool en een zwakke talent-pipeline? Maak je niet druk, wij helpen jou graag met een oplossing op maat. Voor je het weet smelten al jouw problemen als sneeuw voor de zon, want onze experts hebben een fijne neus voor het opsporen van talent. Onze consultants ontwerpen vlotte oplossingen waarmee jij de high potentials binnen jouw personeel vindt en ze de steun kan geven die zij nodig hebben.

Ontdek de HiPos in je workforce en omring ze met de beste zorgen. Wij zorgen voor een totaalaanpak, helemaal op maat van jouw bedrijf. Wij geven jou niet alleen tests op basis van een robuust potentieelmodel, maar wij ondersteunen jou ook met al het nodige advies en begeleiding. Het resultaat is een full-service oplossing met verbluffende inzichten, een eenduidig referentiekader voor gesprekken over talent mapping en successieplanning.

Grijp niet naast het potentieel in jouw organisatie

Vertrouw op ons om het sleuteltalent onder jouw werknemers te identificeren en vermijd dat HiPos buiten beeld blijven. Wij begeleiden jou bij ieder stap, van A tot Z. Samen vinden wij de mensen die vitaal zijn voor de toekomst en het succes van jouw onderneming en gaan we op zoek naar de ideale manier om hun groei en ontwikkeling te versnellen.

Een wetenschappelijk onderbouwd talentidentificatieprogramma voor feilloze resultaten.

sand timer blue graphic

Talent zit overal

Potentieel zit soms in een klein hoekje. Wij kunnen iedere mogelijke groep onder de loep nemen: nieuwe medewerkers, senior teams en iedereen ertussen.

check box list icon

Meer weten?

Beknopte en duidelijke verslagen die de kerndimensies van potentieel evalueren geven jou waardevolle informatie om mensen sneller te ontwikkelen.

blue graphic of thumbs up

Duidelijke structuur

Met een robuust en consistent framework wordt het makkelijker om over potentieel te praten, om te begrijpen wat er mee bedoeld wordt en om het te evalueren.

pie chart blue graphic

Altijd objectief

Jouw potentieeloplossing is fair, robuust en wetenschappelijk gevalideerd.

graphic of blue speech bubble

Duik in de data

Met de interactieve data dashboards van People Analytics ontdek jij trends op de werkvloer en krijg jij een hele nieuwe kijk op onderliggende tendensen.

Cubiks' talent development icon in blue of circle of arrows pointing outwards

Steeds een stap verder

Graaf nog dieper in de sterktes en ontwikkelpunten van jouw belangrijkste talenten met onze Ontwikkelassessments.

Doortastende en scherpzinnige tools.

100% responsive design.

Bewezen expertise.

Solide assessments in combinatie met services op maat en de steun van enthousiaste experts. Zo ziet jouw potentieeloplossing van morgen eruit. Jouw business is helemaal klaar voor de toekomst.

Prima talent tools. De keuze is aan jou.

Persoonlijkheidsvragenlijsten

Wat drijft mensen? Ontdek het met de toonaangevende persoonlijkheidsvragenlijsten PAPI & Factors.

Cognitieve Intelligentietests

Cognitieve capaciteiten zijn dé allergrootste voorspeller van werkprestatie. Test de intelligentie van kandidaten en medewerkers met de Logiks-suite van Cubiks.

Potentieelassessment

Neem een voorsprong op de toekomst en identificeer high potentials gelijk al bij de werving.

Assessment Centres

Bestudeer bepaalde competenties grondiger met face-to-face assessments op maat.

People Analytics

Ontdek trends en onderliggende verbanden. Zo verbeter jij continu jouw people procedures.

Potential Perspectives

Combineer de perspectieven van onder andere managers, collega’s en ondergeschikten om een volledig beeld te krijgen van een persoon. Identificeer waar zijn of haar sterktes liggen en waar aan gewerkt kan worden.

Rapportage

Geef jouw mensen duidelijke informatie met rapporten in verschillende formats.

Wat zijn jouw high potential-uitdagingen?

Wij willen allemaal dat onze mensen uitgroeien tot de allerbeste versie van zichzelf.  Toch struikelen organisaties vaak over het identificeren en ontwikkelen van medewerkers met toekomstpotentieel. Het blijft dikwijls moeilijk om consequent een methode te volgen voor het opsporen van talent. Dit heeft als resultaat dat bedrijven het potentieel niet zien, daardoor het risico lopen op een te homogene talentpool en uiteindelijk een te zwakke talent-pipeline hebben. Dit is een vaak voorkomend probleem en één van de voornaamste redenen waarom organisaties vinden dat hun HiPo-programma’s niet efficiënt genoeg zijn. Bij Cubiks staat een enthousiast team in de startblokken om jou te helpen bij deze uitdagingen. Samen detecteren wij jouw high potentials en vinden wij de optimale manier om ze te laten doorgroeien. [meer...]

Wij vinden het belangrijk om jou en jouw organisatie eerst beter te leren kennen. Zodra wij de knelpunten in kaart hebben gebracht, gaan we samen aan de slag. Wij ontwerpen een degelijk, fair en wetenschappelijk onderbouwd systeem waarmee jij voortaan moeiteloos potentieel opspoort en ontwikkelt. Wil jij met de fijne kam door je volledige personeelsbestand gaan of een specifieke groep onder de loep nemen? Wij geven jou de inzichten die je nodig hebt om weloverwogen talentbeslissingen te nemen. Wij kunnen er zelfs voor zorgen dat jij bij de werving al een voorsprong neemt door potentieelidentificatie in de selectieprocedure te integreren. Vertrouw op een combinatie van de laatste nieuwe technologie, advies van experts en objectieve assessments. Zo weet jij zeker dat je helemaal niets mist om het grootste potentieel binnen jouw workforce te vinden.

Dit is jouw perfecte HiPo-oplossing

Bij Cubiks hebben wij allemaal dezelfde drijfveer die ons motiveert: mensen helpen om vooruitgang te boeken. In hun carrière, in zaken en in hun persoonlijke groei. Ons team ontwerpt voor jou dé potentieeloplossing waar jij al zo lang naar zoekt, specifiek op maat van jouw organisatie. Op basis van ons wetenschappelijke potentieelmodel ontwerpen wij voor jou solide assessements die de factoren bestuderen waarvoor bewezen is dat ze een indicatie zijn voor high potential. Van begin tot eind werken onze specialisten nauw met jou samen en geven jou een schat aan informatie, ideeën, advies en ondersteuning. [meer...]

Uit ervaring weten wij dat een dergelijk initiatief pas kan slagen als het intern de juiste steun krijgt. Daarom helpen wij jou ook bij de interne communicatie rond het project. Zorg ervoor dat iedereen begrijpt wat bij jullie bedoeld wordt met “potentieel” en hoe het talentidentificatieprogramma werkt. Bovendien is het belangrijk om te communiceren wat het doel en het voordeel van deze verandering zijn. Alleen zo zullen mensen écht geïnteresseerd zijn en volmondig achter het project staan. De juiste informatie op het juiste moment, met duidelijke en beknopte rapporten voor kandidaten en managers. Wij kunnen het zelfs nóg leuker en interessanter maken! Vraag ons om Analytics aan jouw oplossing te koppelen en in een handomdraai ontdek jij via de interactieve dashboards de belangrijkste trends binnen je HiPos.

Nu jij een volledig gepersonaliseerde procedure voor potentieelassessment hebt, ben jij helemaal klaar om dat verborgen talent in jouw onderneming op te delven. Volgende stap: benut het talent van jouw mensen ten volle, en jouw organisatie gaat gegarandeerd een mooie toekomst tegemoet!

WETENSCHAP MET BEWEZEN RESULTATEN.

HiPos identificeren en laten doorgroeien hoeft niet ingewikkeld te zijn. Wij bewijzen het met een totaaloplossing die jou essentiële informatie aanreikt en die jouw mensen motiveert.

 

 

 

 

 

 

 

Neem contact met ons op! Je kunt ons bereiken op +31 30 605 8065 of via onderstaand contactformulier.

Je gegevens worden enkel gebruikt om je de gevraagde informatie te verschaffen.

Als je regelmatig updates wenst te ontvangen, vink hieronder aan :

Je kunt je op elk ogenblik afmelden voor deze communicatie, lees voor meer informatie ons Privacybeleid.

Door hieronder te klikken op ‘verzend’ geef je toestemming aan Cubiks, a PSI Business, om de persoonlijke informatie die hierboven is ingediend op te slaan en te verwerken.