Weer aan de slag, maar dan beter

 

Hoe navigeer je door het nieuwe talentlandschap
en hoe kom je er sterker uit?

Neem contact met ons op voor een gesprek over jouw belangrijkste hindernissen op talentgebied.

De COVID-19-pandemie heeft een enorme verschuiving in de huidige arbeidsmarkt teweeggebracht waardoor leiders gigantische uitdagingen het hoofd moeten bieden. Met hetzelfde tempo waarmee de crisis de markt op zijn kop heeft gezet, brengt de snel ontwikkelende herstelfase in elke sector nieuwe uitdagingen en mogelijkheden voor werkgevers met zich mee.

 

We zitten allemaal in hetzelfde schuitje

Cubiks, een bedrijf van PSI, staat klaar om je te helpen met het sneller ontwikkelen, heropbouwen en herstellen van talent, zodat je weer aan de slag kunt, maar dan beter.

Luister naar Susan Stang, de Vice President of Consulting van PSI. Zij deelt haar gedachten over het plotselinge effect van de pandemie en de wijze waarop die een vergaande verschuiving in onze levenswijze heeft teweeggebracht, en ze vertelt hoe een klimaat van flexibiliteit, verbondenheid en medeleven nu nog belangrijker is voor leiderschap en commercieel succes.

Neem contact met ons op voor een gesprek over jouw belangrijkste hindernissen op talentgebied tijdens het plannen van jouw herstelroute.

 

“Door zich snel aan te passen aan de veranderingen die COVID-19 heeft veroorzaakt, heeft PSI de aanpak op een andere manier vormgegeven en een doeltreffend programma gecreëerd dat aan de unieke behoeften van onze leiders voldoet en hen helpt om te leveren wat belangrijk voor ons bedrijf is.”

- Groepsdirecteur talent en ontwikkeling, HomeServe plc.

 

Hoofdpijlers voor talentherstel

Onze experts staan klaar om je te ondersteunen bij het identificeren en plannen voor de gebieden die essentieel zijn voor effectief talentmanagement tijdens de crisis en in de herstelfase.

INVESTEREN
in leiderschap

 

Klik voor meer informatie

Flexibel, doordacht en inspirerend leiderschap is nog nooit zo belangrijk geweest. Organisaties moeten nadenken over hoe effectief hun leiders op de COVID-19 crisis hebben gereageerd, en het geleerde gebruiken om tot een ander uitgangspunt voor hun verwachtingen van leiders te komen. Onze experts kunnen je door dit proces begeleiden en jouw strategieën voor de keuze, ontwikkeling en opvolgingsplanning van leiderschap aanpassen. Of je nu op zoek bent naar veelbelovende personen voor een versnelde groei, cruciale keuzes voor een reorganisatie moet maken, of gerichte ontwikkelingsondersteuning moet leveren om leiders te helpen deze turbulente tijden door te komen, Cubiks, een bedrijf van PSI, kan je daarbij helpen.

ONTWIKKELING
van je selectiestrategie

 

Klik voor meer informatie

De spelregels zijn veranderd. Hoewel tal van competenties die in het verleden commercieel succes ondersteunden vandaag nog steeds relevant zijn, zullen radicaal gewijzigde bedrijfsstrategieën nieuwe vaardigheden en capaciteiten vereisen. En nu veel mensen opnieuw bekijken wat ze echt uit hun werk willen halen, is het bieden van een overtuigende kandidaat ervaring tijdens het selectieproces nog nooit zo belangrijk geweest. Met een uitgebreid portfolio van gedegen beoordelingsmethoden en flexibele  platformtechnologie kunnen we je helpen bij het managen van elk selectiescenario, of dit nu om het efficiënt beheren van zeer grote kandidatenpools gaat dan wel om het identificeren van individuen voor cruciale leiderschapsrollen.

NIEUW ENTHOUSIASME
bij je personeel

 

Klik voor meer informatie

Van het werken op afstand tot het aanpassen aan nieuwe werkmethoden - jouw werknemers hebben flexibiliteit getoond, technologie omarmd en zich extra ingespannen om hun collega’s en werkgevers te ondersteunen. Daar komt nog bij dat teamleden de gevolgen écht hebben gevoeld. Sommigen zijn minder uren gaan werken en werknemers in de frontlinie moesten overuren draaien om essentiële diensten te verlenen en tegelijkertijd extra veiligheidsmaatregelen te implementeren. Nu we weer aan de slag gaan, moeten organisaties hun werknemers opnieuw engageren en enthousiasmeren door een heldere en inspirerende visie te bieden die een positief klimaat creëert en zorgt voor het welzijn en de veiligheid van hun personeel.

Oplossingen op maat. Bewezen resultaten.

97%

van onze klanten geeft aan dat we hen geholpen hebben bij het ontwikkelen van betere leiders.

 

97%

van onze klanten geeft aan dat we de kwaliteit van hun nieuw aangenomen personeel hebben verbeterd.

 

92%

van onze klanten vindt emotionele intelligentie essentieel voor werkrelaties, stressmanagement en leiderschap.

Bewezen staat van dienst

Cubiks, een bedrijf van PSI, werkt samen met een aantal van de meest gerenommeerde organisaties ter wereld voor het oplossen van talentproblemen. Met onze diepgaande deskundigheid en bewezen staat van dienst in een verscheidenheid van sectoren kunnen wij je helpen bij het vaststellen van en plannen voor de gebieden die essentieel zijn voor effectief talentmanagement – zowel tijdens de crisis als in de herstelfase.

Energie

Bouw

Productie

Farma, biotech en gezondheidszorg

Technologie en telecommunicatie

Retail en FMCG

Financiële diensten

Overheid

Weer aan de slag, maar dan beter

We beschikken over de ervaring om je te helpen met succes door het nieuwe talentlandschap te navigeren en er sterker uit te komen.

 

Nieuwe verwachtingen

De verwachtingen voor leiders zijn veranderd en het is in de wereld na COVID-19 niet mogelijk om gewoon op de oude voet verder te gaan. Hoewel belangrijke leiderschapsprincipes nog steeds nodig zijn, wordt de behoefte aan leiders die eigenschappen zoals medeleven, bescheidenheid en kwetsbaarheid kunnen tonen in de komende jaren steeds groter. Wij kunnen met jou samenwerken om vast te stellen hoe effectief leiderschap er in jouw organisatie moet uitziet.

Identificeren

Nu jouw organisatie van plan is om zich snel na de crisis te herstellen en door een steeds onvoorspelbaarder landschap moet navigeren, is het van essentieel belang dat je begrijpt welke personen het vermogen, de motivatie en de inzet hebben om anderen door de ambiguïteit van de komende jaren te begeleiden. We kunnen met jou samenwerken om vast te stellen waar zich in jouw bedrijf veelbelovend talent bevindt en om jouw strategie voor opvolgingsplanning aan te passen, om zo een weerspiegeling van de nieuwe zakelijke realiteit te creëren.

Ontwikkelen

Zodra je zowel de collectieve sterke punten als de ontwikkelingsbehoeften van je belangrijkste leiderschapstalent hebt vastgesteld, is het nodig om die personen die teams door de herstelfase moeten begeleiden, gerichte ontwikkelingsmogelijkheden te bieden. Onze leiderschapsexperts werken hetzij met groepen, hetzij op persoonlijk niveau en kunnen jouw mensen helpen de moed en duidelijke focus te vinden om anderen te helpen goed door deze cruciale periode van verandering heen te komen.

Definiëren

Het is onvermijdelijk dat de economische schok van de COVID-19-crisis in veel bedrijven veranderingen in strategische richting en belangrijkste operationele praktijken teweeg zal brengen. We kunnen je helpen om de vaardigheden, competenties en capaciteiten te identificeren die jouw personeel nodig heeft om verandering te integreren en commercieel succes in de toekomst te stimuleren.

Ontwerp

Zodra jouw succesprofielen zijn gedefinieerd en gevalideerd, werken we met jou samen om gedegen selectiesystemen op te bouwen waarmee kandidaten die in jouw organisatie het verschil zullen maken, worden geïdentificeerd. Onze flexibele wervingsoplossingen bieden een overtuigende kandidaat ervaring waarmee jouw employer brand duidelijk naar voren komt en jouw bedrijf zich echt van andere onderscheidt.

Beoordelen

Aan elke selectiestrategie moeten gedegen, betrouwbare en valide beoordelingen ten grondslag liggen. We helpen je de meest geschikte tools uit onze portfolio te selecteren waarmee je vol vertrouwen en goed geïnformeerd selectiebeslissingen kunt nemen. Of je nu de meest geschikte kandidaat voor een essentiële leiderschapsrol moet identificeren dan wel een hoge kandidaat/vacature-verhouding moet managen, wij hebben de oplossingen die jouw bedrijf cruciaal inzicht zullen bieden.

Inspireer

Een overtuigende visie die duidelijkheid, optimisme en inspiratie overbrengt, is van het grootste belang voor herstel. Mensen hebben hard gewerkt tijdens de crisis en hebben duidelijk leiderschap nodig om hun energieniveau op peil te houden en zich opnieuw te focussen. We werken samen met organisaties aan de creatie en integratie van overtuigende visies en zinvolle waarden die in het verlengde liggen van de vereisten van jouw bedrijf.

Motiveer

Hoe zullen jouw werknemers zich voelen als je weer aan de slag gaat? Wat is het effect op hun inzet en betrokkenheid? Deze overwegingen zijn belangrijk voor het stimuleren van motivatie en het vasthouden van talent. Wij ondersteunen organisaties bij het creëren van een positief klimaat dat veel ruimte aan betrokkenheid en prestatie biedt. Onze consultants zijn experts op het gebied van teamprestaties en leveren effectieve oplossingen voor teamontwikkeling.

Ondersteuning

Het creëren van een veerkrachtig personeelsbestand dat nieuwe uitdagingen aankan, is cruciaal voor jouw organisatie. Daarnaast zijn de verwachtingen van jouw werknemers veranderd en is het aanscherpen van de aandacht voor welzijn en veiligheid belangrijk voor een geslaagd herstel. Ons aanbod van tools en oplossingen voor welzijn en veerkracht werd ontwikkeld om organisaties te ondersteunen bij het implementeren van een cultuur waarin welzijn en veerkracht van belang zijn.

Overleg met onze talentexperts om jouw belangrijkste talentproblemen te bespreken en plan de route die jouw organisatie in de toekomst wil volgen.

Vul het onderstaande formulier in en stuur het op of bel +31 30 605 8065 om hiermee te beginnen.

Je gegevens worden enkel gebruikt om je de gevraagde informatie te verschaffen. 

Als je regelmatig updates wenst te ontvangen, vink hieronder aan : 

Je kunt je op elk ogenblik afmelden voor deze communicatie, lees voor meer informatie ons Privacybeleid.

Door hieronder te klikken op ‘verzend’ geef je toestemming aan Cubiks, a PSI Business, om de persoonlijke informatie die hierboven is ingediend op te slaan en te verwerken.