TALENT IDENTIFISERING
Legg inn en enkel, konsekvent og rettferdig prosess for å identifisere potensial i hele arbeidskraften.

Legg inn en enkel, konsekvent og rettferdig prosess for å identifisere potensial i hele arbeidskraften.
Cubiks sine eksperter vil gi deg en vitenskapelig bevist tilnærming for å finne ansatte med høyt potensial i din arbeidskraft. Med evalueringer laget fra vår robuste modell av potensial, våre enkle løsninger som gir sterk innsikt og et felles språk kan du identifisere fremtidige stjerner.
Pakket med vitenskap utforsker vår tilnærming de kritiske kvalitetene og egenskaper for å indikere høyt potensial. Cubiks sine assessments leverer detaljert innsikt inn i disse områdene for å hjelpe deg å lære hvem som er HiPos, og hvordan en best kan støtte deres vekst. Enten du vil ha en selvrapportering, eller en tilnærming som lar deg fange tilbakemeldinger av linjeledere, har vi det riktige verktøyet for deg.
Vi kan hjelpe deg å identifisere det mest kritiske for din organisasjons fremtidige suksess. Vi vil sikre at dine ansatte snakker samme språk og har en felles enighet rundt hva som er potensial. Du kan også velge å koble til våre data dashboards; et fantastisk verktøy for å utforske trender og karakteristikker i din arbeidskraft.
Våre selvevalueringer leverer viktig informasjon for HiPo-seleksjon. Du kan til og med bruke dette på ansettelsesstadiet.
Når du vil sikre at linjeledere kan bidra med sine synspunkter i HiPo-prosessen, er vår Potential Perspectives 360 den perfekte løsningen.
Utforsk trender og relasjoner i ditt talentbasseng med dynamiske data dashboards.
Bruk valide, vitenskapelige evalueringer for å få pålitelig informasjon om en enkeltpersons potensial til å lykkes i en mer kompleks rolle.
Identifiser skjulte talenter I din arbeidskraft, ikke ta sjansen på å gå glipp av potensial.
Få all kunnskapen du trenger for effektiv planlegging og akselerer veksten av nøkkel talent.
Maksimer engasjement med innflytelsesrik kommunikasjon som får alle ombord med din metode for potensialevaluering.
Lær enda mer med interaktive data dashboards. Visualiser dine data til å avdekke trender og utforske relasjoner.
Styrk dine intervjuer, tilbakemeldingsdiskusjoner og utvikle planlegging med dyptgående innsikt i et format som fungerer for deg.
Identifiser hvem som burde gå inn i et talentbasseng eller bli med i et HiPo-program.
MED OSS FÅR DU IKKE BARE VITENSKAP OG INNSIKT. VI ER LIDENSKAPELIG OPPTATT AV Å SE DINE ANSATTE LYKKES, OG LEVERER LØSNINGENE DU TRENGER.