Identifiser talent

FINN FREMTIDIG TALENT

Hjelp talentet med å vokse frem og trives

Ser du etter en bedre måte å identifisere og utvikle dine high potentials? Bekymret for at firma ditt går glipp av potensial, risikerer et homogent basseng av talent og svake talenter? Ikke vær redd, vi hjelper deg. Våre eksperter spesialiserer seg på talentidentifisering ved å designe enkle løsninger for å finne og støtte ansatte med stort potensial på tvers av din arbeidskraft.

Oppdag og skap HiPos med vår omfattende tilnærming, tilpasset din organisasjon. Vi vil gi deg råd og veiledningen du trenger, i tillegg til evalueringer som er bygget fra robuste modeller av potensial. Resultatet er en løsning som leverer sterk innsikt og et felles språk for kartlegging av talent og planleggingsdiskusjoner.

Ikke gå glipp av potensialer

La oss levere den perfekte løsningen for å identifisere dine viktige potensial for å sikre at ingen HiPos går under radaren. Vi er med deg fra start til slutt for å finne de menneskene som er avgjørende for din fremtidige suksess og fremskynder deres utvikling.

Få vitenskapen inn i ditt identifikasjonsprogram for utrolige resultater.

sand timer blue graphic

Se overalt

Ikke gå glipp av skjulte potensial. Vi kan utforske enhver populasjon du trenger, fra nye rekrutter til dine mest høytstående team.

check box list icon

Lær mer

Få verdifull informasjon for å fremskynde utvikling, med konsise, klare rapporter som evaluerer kjernedimensjonene som ligger til grunn for potensial.

blue graphic of thumbs up

Få struktur

Dra nytte av robuste og konsistente rammeverk for å forstå, diskutere og evaluere potensial i din organisasjon.

pie chart blue graphic

Vær objektiv

Din løsning vil være rettferdig, robust og gyldig.

graphic of blue speech bubble

I dybden av data

Koble til People Analytics for å begynne å utforske trender og nye innsikter via vår interaktive data dashboards.

Cubiks' talent development icon in blue of circle of arrows pointing outwards

Ta det videre

Gå i dybden på styrkene og utviklingsområdene av nøkkeltalenter med våre utviklingssenter.

Skarpe verktøy. Tilgjengelige tjenester. Påvist ekspertise.

Ved å integrere robuste evalueringer med entusiastiske tjenester og veiledning av eksperter, leverer vi en løsning som driver ditt firma inn i fremtiden.

Utrolige talentverktøy.

Personlighetstest

Bli kjent med hva som driver mennesker, med industriens ledende personlighetstester; PAPI & Factors.

Evnetest

Test kognitive evner, med den største predikatoren av prestasjon med Cubiks sin Logiks-serie.

Evaluering av potensial

Få et forsprang ved å identifisere store potensial ved tidspunktet for ansettelse.

Assessmentsenter

Utforsk spesifikke områder dypere med skreddersydde ansikt-til-ansikt evalueringer.

People Analytics

Finn skjulte trender og kontinuerlig styrk dine menneskelige prosesser.

Potensial perspektiver

Kombiner perspektivene fra anmeldere for å få det fulle bilde av en persons styrker og utviklingsområder.

Rapportering

Rust dine ansatte med den målrettede innsikten de trenger gjennom en rekke rapportstiler.

La oss takle dine utfordringer med potensial

Vi ønsker alle at våre folk kan oppnå sitt fulle potensiale. Men det er ikke uvanlig for organisasjoner å møte på utfordringer når det kommer til å identifisere og utvikle ansatte med stort potensial. Mange kjemper for konsistens og strenghet i deres identifikasjonsprogrammer. Resultatet er at de går glipp av potensial, opprettholder et homogent basseng av talent og til slutt mangler sterke talenter. Disse utfordringene dukker opp altfor ofte, og er hovedgrunnen til hvorfor mange organisasjoner føler at sine programmer ikke er så effektive som de burde være. Hos Cubiks, har vi et entusiastisk team av spesialister, klare for å hjelpe deg å takle utfordringene rundt identifisering og utvikling av store potensialer. [mer…]

La oss bli kjent med hverandre. Når vi får et klart bilde av dine problemer, vil vi jobbe tett med deg for å designe en rettferdig, robust og vitenskapelig bevist identifikasjons- eller utviklingsløsning. Enten du vil skanne alle hjørner av din arbeidskraft, eller en spesifikk populasjon, vil vi gi deg innsikten du trenger for å ta grundige talentbeslutninger. Vi kan til og med hjelpe deg med å få et forsprang ved å integrere identifikasjon av potensial i din seleksjonsprosess. Med vår kombinasjon av den nyeste teknologien, ekspertråd og gyldige, objektive assessments, kan du stole på at du ikke vil gå glipp av å finne virkelig potensial i dine ansatte.

Velkommen til din perfekte HiPo løsning.

Her hos Cubiks får vi et kick av å hjelpe mennesker til fremgang. I karrieren, i business og i livet. Vårt team vil lage løsningen du trenger. Du vil få robuste evalueringer som utforsker faktorene som er bevist til å indikere stort potensial basert på vår vitenskapelige modell. Og fra start til slutt vil våre spesialister jobbe med deg for å bringe et lass av ideer, støtte og veiledning. [mer…]

Av erfaring har vi lært at suksess avhenger av menneskene om bord. For å sikre at du sender ut riktig informasjon, vil vi jobbe med deg for å skape kommunikasjon som involverer og informerer rundt prosessen, ved å lage en felles forståelse blant dine ansatte om hva potensial er og hvordan identifikasjonsprogram fungerer. Når det kommer til å få den innsikten du trenger, kan du velge fra et utvalg med klare, relevante rapporter for enkeltpersoner og linjeledere. Noe som er enda mer spennende, er at du kan spørre oss om å koble til Analytics og dra nytte av interaktive dashboards som ruster deg til raskt å utforske viktige trender gjennom din HiPo populasjon.

Når vi har hjulpet deg med å designe din evalueringsprosess, vil du være klar for å avdekke potensial, utnytte talentene til dine ansatte og drive organisasjonen mot en veldig lys fremtid.

DET ER VITENSKAPELIG. OG DET LEVERER.

La oss ta bryet vekk fra identifisering og utvikling av High Potentials. Få en komplett løsning som leverer vital intelligens, samt inspirerer dine ansatte.

 

 

 

 

 

 

 

La oss ta en samtale! Ring oss på 22581520 eller fyll ut skjemaet under.