Rekruttering i en ny arbeidsverden

 

Finn de beste talentene og hjelp organisasjonen din med å lykkes – nå og inn i fremtiden

 

Organisasjoner omformer seg, fra hierarki til nettverk, planlegging til eksperimentering, hemmeligholdelse til åpenhet, og kontor til hjemmekontor. I takt med disse endringene er også kravene som stilles til arbeidsstyrken i utvikling. Ferdighetene, atferdsmønstrene og holdningene som tidligere var assosiert med høy prestasjon, gir ikke nødvendigvis samme resultater lenger.
Derfor må vi ta i bruk nye rekrutterings- og utviklingsstrategier.

Meld deg på webinaret vårt for å lære mer om rekrutteringsendringer over hele verden (på engelsk)

Uansett hva som endrer seg i arbeidsverdenen, vil kompetanser alltid være et sentralt verktøy for å hjelpe oss med å forstå hvilke grunnleggende ferdigheter og egenskaper en vellykket arbeidsstyrke trenger.

 

Se videoen vår for å finne ut hvordan kompetanser kan gjøre deg klar for fremtiden.

 

Les vårt ‘white paper’ om hvordan kompetanser fortsatt er det ideelle språket når man snakker om talent.

Slik kan PSI hjelpe deg med å velge de beste matchene

Vi tilbyr dyptgående ekspertise og fleksibel teknologi for å sikre gode
kandidatopplevelser og optimaliserte rekrutteringssprosesser.

 

Finn ut hvordan en fremtidsklar jobbprofil ser ut for jobbrollene dine, og bli sikker på at du ansetter talentene du trenger for å lykkes i fremtiden

Utforsk kandidater med en objektiv evaluering knyttet til relevante jobbprofiler, og med en utmerket kandidatopplevelse

Sett sammen fleksible rekrutteringsprosesser med den markedsledende teknologien vår

Implementer bransjespesifikke rekrutteringsløsninger og zoom inn på essensielle ferdigheter for arbeidsprestasjon

Våre løsninger for en fremtidsklar talentpool

Vi leverer objektive løsninger for å lykkes med ansettelsen samtidig som vi sørger for en flott kandidatopplevelse. De virtuelle løsningene våre måler kompetanser, verdier og nøkkelmotivasjoner. Dette lar deg tiltrekke, evaluere og ansette de beste talentene for akkurat din organisasjon.

 

Bransjespesifikke rekrutteringsløsninger

Å jobbe i fabrikk krever andre kompetanser enn kundestøtte eller helsearbeid. Vi har dyptgående ekspertise i en rekke bransjespesifikke rekrutteringløsninger. Slik kan vi hjelpe deg med å vurdere akkurat de ferdighetene du trenger. Vi har utviklet Select Assessment for produksjon, som beviselig kan forutse hvem som kommer til å prestere godt, og vår dedikerte serviceevaluering, ServiceFit, hjelper deg å finne de beste talentene til roller innenfor kundeservice.

Screeningløsninger for høye volum

Kandidatvolum har vokst betydelig, og det kan være utfordrende å finne nåla i høystakken. Screeningløsningene våre er designet for akkurat dette, og hjelper deg å identifisere nødvendige kompetanser, verdier og motivasjoner for rollen. Vi bruker engasjerende evalueringsmoduler for å sørge for at du enkelt og effektivt siler ut mindre egnede kandidater. Finn ut mer om vår modulære screeningløsning nå.

Virtuelle evalueringer

Komponenter som tradisjonelt har vært koblet til live evalueringer, som intervjuer og jobbsimuleringer, har fortsatt stor verdi i den virtuelle arbeidsverdenen. VirtualAC tilbyr en rekke simuleringsoppgaver som gir deg dyp innsikt i kandidatenes atferdsmønstre.

Fyll ut og send inn skjemaet nedenfor, eller ring +47 22 58 15 20 for å finne de beste talentene og hjelp organisasjonen din med å lykkes

Vi vil kun bruke din informasjon til å levere deg det du har forespurt.

Hvis du ønsker å motta jevnlige nyhetsbrev og oppdateringer fra oss, vennligst kryss av boksen under:

Du kan avslutte abonnementet når du selv ønsker. For ytterligere informasjon, vennligst les våre retningslinjer for personvern

Ved å klikke “send” under, bekrefter du at Cubiks, a PSI Business kan lagre og behandle informasjonen du har lagt inn i feltet over.