Sterkere tilbake

 

Hvordan navigere det nye talentlandskapet og komme sterkere tilbake

Kontakt oss for en samtale om dine viktigste talentutfordringer

COVID-19-pandemien har forårsaket dramatiske endringer i dagens arbeidsmarked, og gitt ledere ekstraordinære utfordringer som må overvinnes. Like raskt som krisen snudde markedet opp ned, vil den kommende gjenoppbyggingsfasen by på et nytt sett av komplekse utfordringer og muligheter for arbeidsgivere på tvers av alle bransjer.

 

Sammen står vi i dette

PSI-selskapet Cubiks er her for å bistå deg med å gjenopprette og forbedre dine talentprosesser, slik at du kan komme sterkere tilbake i drift.

Hør Susan Stang, PSIs visepresident for rådgivning, reflektere over pandemiens umiddelbare innflytelse, måten den har drevet frem en omfattende endring av livsstilene våre, og hvordan et miljø av smidighet, tilknytning og medfølelse vil bli enda mer utslagsgivende for ledelse og forretningssuksess.

Kontakt oss for en samtale om dine viktigste talentutfordringer når du planlegger din gjenoppbygging.

 

«PSI tilpasset seg raskt til endringene COVID-19 førte med seg, justerte tilnærmingen sin og skapte et effektivt program som imøtekommer de unike behovene til våre ledere og som vil hjelpe dem å møte sine forretningsbehov.»

– Gruppedirektør for talent og utvikling, HomeServe plc.

 

Nøkkelpunkter for gjenoppbygging av talent

Vårt ekspertteam støtter deg i å identifisere og planlegge områdene som er avgjørende for effektiv talentforvaltning under og i gjenoppbyggingsfasen.

INVESTER
i lederskap

 

Klikk her for å lese mer

Smidig, gjennomtenkt og inspirerende lederskap har aldri vært så viktig som i dag. Organisasjoner må reflektere over hvor effektivt lederne deres har reagert på alt som har skjedd omkring COVID-19, og bruke denne erfaringen til å tilpasse sine forventninger til lederne. Våre eksperter kan veilede deg gjennom denne prosessen og tilpasse strategiene dine for lederutvelgelse, utvikling og suksesjonsplanlegging. Enten det er å identifisere personer med stort potensial for akselerert vekst, ta kritiske omstillingsbeslutninger eller levere målrettet utvikling for å hjelpe ledere med å finne veien i disse turbulente tider, kan PSI-selskapet Cubiks hjelpe deg.

UTVIKLE
dine seleksjonsstrategier

 

Klikk her for å lese mer

Spillet har forandret seg. Selv om mange av kompetansene som har dannet grunnlaget for suksess i fortiden fremdeles er relevante i dag, vil radikalt forandrede forretningsstrategier kreve nye ferdigheter og evner. Og nå som mange mennesker revurderer hva de virkelig ønsker seg fra arbeidet sitt, har det aldri vært viktigere enn i dag å formidle en overbevisende kandidatopplevelse under utvelgelsesprosessen. Med en bred portefølje av robuste vurderinger og fleksible leveringsplattformer, kan vi hjelpe deg med å takle ethvert utvalgsscenario, enten dette handler om å effektivt håndtere veldig store kandidatgrupper eller å identifisere personer til kritiske lederroller.

ENGASJER
din arbeidsstyrke

 

Klikk her for å lese mer

Gjennom å jobbe eksternt og tilpasse seg nye måter å jobbe på, har dine ansatte vist fleksibilitet, omfavnet teknologi og gjort en ekstrainnsats for å støtte sine kolleger og deres arbeidsgivere. På toppen av det, har også teamene blitt enormt påvirket. Noen har reduserte arbeidstimer, og de i spissen har måttet jobbe overtid for å tilby viktige tjenester samtidig som de iverksetter ytterligere sikkerhetstiltak. Nå som vi kommer i gang igjen med forretningsdriften, må organisasjoner gi nytt liv og ny drivkraft til mennesker gjennom en klar og inspirerende visjon som skaper et positivt miljø og som sikrer trivsel og sikkerhet i arbeidsstyrken.

Skreddersydde løsninger. Beviste resultater.

97%

av kundene våre sier at vi har hjulpet dem med å utvikle bedre ledere.

 

97%

av kundene våre sier at vi har forbedret kvaliteten på deres ansettelser.

 

92%

av kundene våre mener emosjonell intelligens er avgjørende for arbeidsforhold, stressmestring og ledelse.

Beviste meritter

PSI-selskapet Cubiks har inngått samarbeid med noen av verdens mest pålitelige organisasjoner for å hjelpe dem med å løse talentutfordringene deres. Takket være vår omfattende ekspertise og beviste resultater i en rekke industrisektorer, kan vi hjelpe deg å identifisere og planlegge områdene som er avgjørende for effektiv talentforvaltning under krisen og i gjenoppbyggingsfasen.

Energi

Bygg og anlegg

Produksjon

Farma, bioteknologi og helsevesen

Teknologi og telekommunikasjon

Varehandel og FMCG

Finansielle tjenester

Offentlig sektor

Sterkere tilbake

Vi har erfaringen som hjelper deg å finne veien i det nye talentlandskapet og komme sterkere tilbake.

 

Nullstilling

Forventningene til ledere har forandret seg, og gamle vaner kommer ikke til å holde mål i verden etter COVID-19. Selv om det grunnleggende vi vet om lederskap fortsatt vil være nødvendig, vil lederes behov for å formidle egenskaper som medfølelse, ydmykhet og sårbarhet øke de kommende årene. Vi kan samarbeide med deg for å identifisere hvordan effektivt lederskap skal fortone seg i organisasjonen din.

Identifiser

Siden organisasjonen din vil komme seg raskt etter krisen og finne veien i et stadig mer uforutsigbart forretningslandskap, vil det være avgjørende at du forstår hvem som har potensial, motivasjon og engasjement til å lede andre gjennom de kommende års usikkerhet. Vi kan samarbeide med deg for å finne ut hvor bedriften din har talent med høyt potensial og tilpasse strategiene for etterfølgerplanlegging til den nye forretningsvirkeligheten.

Utvikle

Når du har identifisert både de kollektive styrkene og utviklingsområdene til dine viktigste ledertalenter, må du sette i gang en målrettet utvikling av de som er ansvarlige for å lede teamene gjennom gjenoppbyggingsfasen.  Våre lederutviklingseksperter jobber enten i grupper eller en-til-en, og kan hjelpe dine ansatte å finne mot, klarhet og fokus til å lede andre gjennom den kritiske forandringsfasen.

Definer

For mange organisasjoner vil det økonomiske sjokket ved COVID-19-krisen uunngåelig resultere i forandringer av strategisk retning og grunnleggende driftspraksis. Vi kan hjelpe deg med å identifisere ferdighetene, kompetansene og evnene som arbeidsstyrken din trenger for å håndtere forandring og drive frem forretningssuksess i fremtiden.

Utform

Når suksessprofilene dine er definert og bekreftet, jobber vi sammen med deg for å bygge robuste utvalgssystemer som identifiserer kandidatene som vil utgjøre en forskjell i din organisasjon. Våre fleksible ansettelsesløsninger er utformet for å gi en overbevisende søkeropplevelse som fremhever din merkevare som arbeidsgiver og gjør at bedriften din virkelig skiller seg ut.

Vurder

Robuste, pålitelige og valide vurderinger bør ligge til grunn for enhver utvalgsstrategi.  Vi hjelper deg med å velge de mest egnede verktøyene fra vår portefølje, som gjør det mulig for deg å ta trygge og velinformerte utvalgsbeslutninger. Enten du trenger å identifisere den beste kandidaten for en kritisk lederrolle eller effektivt administrere et høyt antall søkere, har vi løsningene som vil gi bedriften din kritisk innsikt.

Inspirer

En overbevisende visjon som gir klarhet, optimisme og inspirasjon, vil være nøkkelen til din gjenoppbygging. Folk har jobbet hardt under krisen og vil trenge en klar retning for å opprettholde energien og få nytt fokus. Vi samarbeider med organisasjoner for å skape og forankre overbevisende visjoner og meningsfulle verdier som oppfyller forretningsbehov.

Engasjer

Hva vil dine ansatte føle når de er i gang igjen med forretningsdriften? Hvordan vil deres lojalitet og engasjement være påvirket? Disse faktorene er viktige for engasjement og talentbevaring. Vi støtter organisasjoner i å skape et positivt miljø som legger til rette for engasjement og gode prestasjoner. Våre konsulenter er eksperter på teamprestasjoner og tilbyr effektive løsninger for teamutvikling. 

Gi støtte

Det vil være avgjørende for din organisasjon å skape en tilpasningsdyktig arbeidsstyrke som kan møte nye utfordringer. I tillegg vil dine ansattes forventninger ha endret seg, og skjerpet fokus på trivsel og sikkerhet vil dermed være nøkkelen til en vellykket gjenoppbygging. Vårt utvalg av verktøy og løsninger for trivsel og tilpasningsdyktighet er utformet for å hjelpe organisasjoner med å etablere en kultur med høy trivsel og økt tilpasningsevne.

Snakk med talentekspertene våre for å diskutere de viktigste talentutfordringene dine og planlegg veien videre for din organisasjon.

Fyll ut skjemaet nedenfor eller ring +47 22 58 15 20 for å komme i gang.

Vi vil kun bruke din informasjon til å levere deg det du har forespurt. 

Hvis du ønsker å motta jevnlige nyhetsbrev og oppdateringer fra oss, vennligst kryss av boksen under: 

Du kan avslutte abonnementet når du selv ønsker. For ytterligere informasjon, vennligst les våre retningslinjer for personvern.

Ved å klikke “send” under, bekrefter du at Cubiks, a PSI Business kan lagre og behandle informasjonen du har lagt inn i feltet over.