7 results for "om os"

New search

  1. ... over 8000 studerende vejen forbi [ii] , mens man kan læse om Karrieremessen på Syddansk Universitet, at 3 ud af 4 af de besøgende ... og skriver allerede i jobopslaget; ”har du ikke hørt fra os inden d.d. er du ikke gået videre” og undgår derved konfrontationen med ...

  2. ... at benytte, når vi i rekrutteringssituationen skal danne os et billede af en person, som vi aldrig før har mødt. Hvorfor? Fordi, vores ... var nødsaget til hurtigt at kunne træffe beslutninger om det de observerede var ven eller fjende, uden at indsætte et analyserende ...

  3. ... at benytte, når vi i rekrutteringssituationen skal danne os et billede af en person, som vi aldrig før har mødt. Hvorfor? Fordi, vores ... var nødsaget til hurtigt at kunne træffe beslutninger om det de observerede var ven eller fjende, uden at indsætte et analyserende ...

  4. ... Analyst, Cubiks. 8. marts 2016 Der er ingen tvivl om, at to af de mest fremtrædende buzzwords inden for HR i de seneste par år ... Og det er netop det som big data og HR analytics handler om. Der argumenteres for, at de store mængder af data fra forskellige ... Er det sandt? Kan vi i HR ikke finde ud af at beskæftige os med big data og HR analytics? Hvad tænker I? ¹ ...

  5. PAPI som teamværktøj

    ... lyst til at få sparring på. Mail gerne denne profil til os senest ugen inden erfa-dagen. Husk at anonymisere profilen! ... og håber på jeres forståelse for dette. Vi forbeholder os ret til at aflyse Erfa-dagen ved for få tilmeldinger. ...

  6. ... hastigt og anvendes på nye måder hele tiden. Dette giver os muligheder for at kommunikere og indhente information på måder, som vi ... ). Da jeg læste om denne test, viste min intuitive skepsis sig med det samme. Min umiddelbare ... være åbne over for nye muligheder og metoder? Hvem ved, om nogle år betragter vi måske funktioner som Facebook testen som en ligeså ...

  7. ... nogle tilpasninger til nutidens arbejdskrav. Læs mere om, hvad der måles ved Cubiks Factors i vores artikel "Cubiks Factors: ... effektivitet til jeres før-udvælgelse, bedes du kontakte os ved hjælp af formularen nedenfor. Vurdér arbejdsstil for at ...