48 results for "de"
-
Deloitte
... at forbedre sin rekrutteringstilgang For at udvælge de bedste kandidater fra de store mængder ansøgere, havde Deloittes graduate ansvarlige brug for en ...
-
Vurdér arbejdsstil for at forudsige præstation, helt fra starten
... i, hvordan individer sandsynligvis agerer, og hvordan de vil passe til kravene i en bestemt rolle. Testresultaterne fra disse værktøjer, og hvordan de kortlægges til kompetencer, har indtil for nylig været en kompleks opgave ...
-
Hvordan er personlighed koblet til præstation i krisehåndtering?
... at organisationer har brug for at ruste sig og sikre, at de kan reagere effektivt, hvis det værste sker. I både den offentlige og ... af ressourcer er kritiske elementer til at minimere de negative effekter af en krise. Uddannelse i krisehåndtering ... for at forbedre præstationen, men er ofte begrænset til om de processuelle opgaver, der er anført på krisehåndteringslisten blev ...
-
Personlighedsprofiler
... onboarding, potentialeafdækning og udvikling. Breng de vertrouwde tools die je kent en waar je dol op bent en laat jouw ... for feedbackinterviews og vigtige beslutninger. De videnskabeligt funderede værktøjer giver grundlag for en dybere ... Screening af kandidater Vælg de bedste Identificér talent Udvikling af jeres medarbejdere ...
-
Personlighedsprofiler
... onboarding, potentialeafdækning og udvikling. Breng de vertrouwde tools die je kent en waar je dol op bent en laat jouw ... for feedbackinterviews og vigtige beslutninger. De videnskabeligt funderede værktøjer giver grundlag for en dybere ... Screening af kandidater Vælg de bedste Identificér talent Udvikling af jeres medarbejdere ...
-
Algoritmen eller intuitionen
... træne. Analysen viste, at algoritmen betydeligt overgik de menneskelige vurderinger i træfsikkerhed på præstation. Hvis du ... det lyder provokerende eller ærgerligt, er du ikke alene. De fleste mennesker, der arbejder med personvurderinger i rekrutteringen ...
-
Hvor blev jeres diversitet af ? Vigtigheden af inklusiv udvælgelse.
... En særlig udfordring for mangfoldigheden er, at selve de egenskaber vi ønsker at fejre ofte er de mest modtagelige overfor fejlvurdering, fejlfortolkning eller sågar ... være en række 'inklusionshuller’ på tværs af nogle af de mest brugte stadier af udvælgelsesprocessen. Her er nogle vigtige punkter ...
-
Er HR bedre til at håndtere tvetydighed end big data og HR analytics?
... Cubiks. 8. marts 2016 Der er ingen tvivl om, at to af de mest fremtrædende buzzwords inden for HR i de seneste par år har været big data og HR Analytics . En søgning på ...
-
Groupama
... stor volumen af kandidater i løbet af en kort periode, da de havde brug for at rekruttere til en lang række roller inden for en ... givet til alle ansøgere forud for deres jobsamtale, så de rekrutteringsansvarlige udstyres med en dybere forståelse af de enkelte ...
-
Cubiks Belgium gathers experts to share insight on graduate recruitment
... Van Weverberghe , Sales & Marketing Director at De Facto Image Building Next, Stefaan highlighted the importance of ... Zintz , Professor at UCL (Université Catholique de Louvain) To conclude the event, Thierry shared his experience of ...