83 results for "OVER CUBIKS"

New search

  1. No excuses! Solving 3 big 360 feedback problems

    ... running their review processes. Organisations all over the world use 360 feedback to build self-awareness in their people and ... as possible, and reminding subjects to consider quality over quantity when inviting their reviewers. In addition to this, you can ...

  2. 7 Gyldne regler for leder assessment

    ... vil det være vel så viktig for en kandidat å ikke over-bruke en eksisterende styrke som det vil være å jobbe med et ...

  3. Den nye generasjonen av jobbsøkere!

    ... 1 . På karrieredagene fra 11-14 mars var det over 8000 studenter innom 2 , og på hjemmesidene til Det Syddanske ... De bruker maler fra internett, får venner til å se over tekst og oppsett, og på alle de tidligere karrieredagene blir studentene ...

  4. 5 Tips for å håndtere mangel på talenter

    ... har vokst uten stopp i de siste tiårene. Det er nå over 7 milliarder menneske i verden, med arbeidsledighetstall i land som Spania på over 20%. Hvorfor er det da så vanskelig for mange arbeidsgivere å finne de ...

  5. Unge talenter: Hvem er de og hvorfor trenger vi dem?

    Graduates: Who they are and why we need them

  6. How to cope with management derailment

    ... a more authoritarian management style, resistance to change, over-confidence or arrogance, unwillingness to accept feedback, mood swings, ...

  7. The risks of a having a charismatic company leader

    ... their figurehead then this can lead to real problems: Over-reliance on the leader and suppression of the talented individuals that ...

  8. How to Accelerate Leadership Development

    ... aspects that shape the format and strength of development over time. 'Day et al'. (2014) highlight three key elements that impact the ...

  9. Ekspertråd: Hvordan forbedere deg på assessment sentre

    Expert tips: How to prepare for your assessment centre

  10. How to encourage healthy competition

    ... that prevent individuals from different teams squabbling over the allocation of sales revenue if parties from different teams have ...