19 results for "insights insight 1"

New search

1. How AI can deliver the real insight from 360 feedback

   ... the highest impact. Open text questions in 360 – insight and oversight Open text feedback provides value on an individual ... Cubiks and Opensquare conducted a large study that analysed 1 million free text comments given by reviewers on 70 000 participants. The ...

2. 3 metoder for å forbedre kandidatopplevelsen

   ... Av James Lewis, Consultant, Cubiks UK 1. Personlig tilbakemelding til kandidaten Det er ikke lenger godt nok å ... questionnaire, such as PAPI, can provide a validated insight into an applicant’s potential and suitability. Consultant ...

3. Velg det beste talentet

   ... forhandler med å øke suksessforholdet for intervju fra 1:3 til 2:3.   Våre seleksjonsløsninger sparer allerede arbeidsgivere opp til 1 million pund per år. Trenger vi å si mer?   Få tilgang til ...

4. Fire tips for å levere inkluderende assessmenter

   ... kan begynne å identifisere metder for å redusere den. 1. Vurderingskriterier bør komme fra et tversnitt av de ansatte ...

5. Personlighetsevalueringer: Myter og sannheter

   ... personlighetsevalueringer og hvorfor de er usanne Myte 1: Det er lett for kandidater å forfalske resultatene sine fra disse ...

6. Finding future talent: Are your assessments missing the mark?

   ... been on the market for decades and are based on theories and insight from the past, using concepts and norms that are long outdated. This is ... apply the latest assessments when seeking young talent: 1. Employees from gen Y are motivated by different factors than the talent ...

7. 7 Gyldne regler for leder assessment

   ... deg med å unngå fallgruvene i leder assessment. 1. Kjenn rollen godt For en nøyaktig evaluering av hvordan en kandidat ...

8. Landing Page - Personality Tests for Recruitment

   ... the job and for your organisation? At Cubiks, we perform 1.6 million assessments a year, for organisations across 195 countries. We ...

9. Talent forum: 10 tips from the experts

   ... discussions were lively and prompted some great insight. Some key challenges were raised by the group: How do you ...   Top 10 takeaways from our Talent Forum 1.  Identification of talent should be a combination of senior nomination and ...

10. Aldersdiskriminering: Ikke gå glipp av ansatte med høyt potensiale

    ... på fire potensielle indikatorer:             1. Nysgjerrighet             2. Engasjement             3. ... in beeld; oud en volop potentie. In LoopbaanVisie , 2011 (1), pp. 31 - 25 Fernández-Aráoz, C. (2014). 21st Century Talent Spotting. ...